病退的职工病逝后，其遗属通常可依法享受一系列待遇，主要包括丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助以及养老保险个人账户余额退还等。以下是对这些待遇的详细解析：

1. 丧葬补助费：

   • 病退职工因病死亡后，其遗属一般可以领取丧葬补助费。这笔费用通常按照死亡当月工资或当地上年度社会平均工资的若干个月标准发放，具体月数可能因地区和政策差异而有所不同。例如，有些地区可能规定为3个月或6个月的社会平均工资。

2. 一次性抚恤金：

   • 一次性抚恤金是病退职工病逝后遗属可享受的另一项重要待遇。其发放标准通常与职工本人工资或当地上年度月平均工资挂钩，按一定月数发放。具体月数可能因地区、单位性质及政策差异而有所不同，如20个月或更多。
   • 对于机关事业单位的病退职工，抚恤金的发放标准可能更为复杂，可能涉及上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数及本人生前基本工资或基本离退休费的月数。

3. 遗属生活困难补助：

   • 如果病退职工生前供养的直系亲属生活困难，遗属可以申请遗属生活困难补助。这笔补助旨在保障遗属的基本生活需求，其标准根据当地生活水平、遗属情况（如无劳动能力、年龄等）确定，并可能随经济社会情况适时调整。
   • 需要注意的是，职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

4. 养老保险个人账户余额退还：

   • 病退职工个人缴纳的养老保险部分会进入个人账户。职工病逝后，其个人账户余额可以依法继承，由法定继承人到社保经办机构办理支取手续。这是病退职工遗属可享受的一项重要财产权益。

特殊情况说明：

• 如果病退职工的死亡被认定为工伤或职业病导致（如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡且符合视同工伤条件），遗属可能还可以按照工伤相关规定享受更高标准的待遇和补偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议与注意事项：

• 遗属在申请相关待遇时，应先了解当地的具体政策和规定，确保自身权益得到充分保障。
• 遗属需准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、供养亲属无劳动能力证明等，以便顺利申请待遇。
• 在申请过程中，遗属应如实提供相关材料和信息，避免虚假申报导致的法律责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。