仲裁费并不贵，实际上在劳动仲裁中，当事人是不需要承担仲裁费用的。不过，为了更全面地解答你的疑问，我们可以从多个角度来探讨仲裁费用的问题。

一、劳动仲裁的特殊性

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。这一规定旨在降低劳动者的维权成本，鼓励劳动者通过仲裁途径解决与用人单位之间的劳动争议。因此，在劳动仲裁中，你无需担心仲裁费用的问题，可以专注于维护自己的合法权益。

二、仲裁费用的构成与影响因素（以民商事仲裁为例）

虽然劳动仲裁不收费，但为了更全面地理解仲裁费用，我们可以以民商事仲裁为例进行说明。仲裁费用通常包括仲裁机构的案件受理费和案件处理费，以及可能产生的其他额外费用。这些费用的具体构成和影响因素如下：

1. 案件受理费：

   • 国内仲裁：根据争议金额的大小按比例递减收取。例如，争议金额在1000元以下的，最低不少于100元；争议金额递增，费率逐渐降低。
   • 国际仲裁：通常由仲裁机构根据案件的复杂程度、争议金额大小、仲裁员的费用以及实际开支等因素综合确定。

2. 案件处理费：

   • 包括仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用；证人、鉴定人、翻译人员等因出庭而支出的费用。这些费用按实际支出收取。

3. 其他费用：

   • 可能包括专家鉴定费、翻译费、律师费等，由当事人根据实际情况自行承担。

三、仲裁费用与律师费用的区别

你提到的“仲裁费贵”可能混淆了仲裁费用和律师费用。在仲裁过程中，除了仲裁机构收取的费用外，当事人还可能需要聘请律师来代理案件。律师费用是律师为当事人提供法律服务而收取的报酬，其金额通常根据案件的复杂程度、争议金额、律师的经验与知名度等因素确定。律师费用并非仲裁费用的一部分，而是由当事人自行承担的。

四、如何降低仲裁成本

1. 选择劳动仲裁：如果你与用人单位之间发生劳动争议，选择劳动仲裁是免费的，可以大大降低维权成本。

2. 合理选择律师：在聘请律师时，可以根据案件的复杂程度和自己的经济状况选择合适的律师。不必盲目追求知名律师，而是要注重律师的专业能力和经验。

3. 充分准备证据：在仲裁过程中，充分准备证据可以缩短仲裁时间，降低仲裁成本。因此，在提起仲裁前，务必收集并整理好相关证据。

五、建议与指导

1. 了解仲裁类型：在选择仲裁作为纠纷解决方式时，务必了解仲裁的类型（如劳动仲裁、民商事仲裁等）以及相应的费用规定。

2. 咨询专业人士：如果你对仲裁费用或律师费用有疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。

3. 合理安排预算：在提起仲裁前，根据仲裁机构的收费标准和案件的具体情况合理安排预算，避免因费用问题影响仲裁程序的顺利进行。

总之，劳动仲裁是不收费的，你无需担心仲裁费用的问题。如果你在仲裁过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。