在租赁合同中，人力资源方（通常指出租方或中介方）收取押金是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法收取押金的情况：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，租赁合同中，出租方为了保障租赁物的完好和租金的按时支付，可以与承租方约定收取一定数额的押金。这种押金在合同终止且承租方履行了合同义务后，应当予以退还。
   • 实际操作：在租赁市场中，收取押金是一种常见的做法，用于确保承租方不会损坏租赁物或拖欠租金。只要押金数额合理，且合同中有明确约定，这种收取押金的行为是合法的。

2. 违法收取押金的情况：

   • 超额收取：如果出租方或中介方收取的押金数额过高，超出了合理范围，或者没有明确的合同依据，这种行为可能构成违法。例如，某些地区可能规定押金不得超过月租金的一定比例，超出部分即视为违法。
   • 非法目的：如果收取押金的目的并非为了保障租赁物的完好或租金的支付，而是出于其他非法目的，如欺诈、敲诈勒索等，那么这种行为显然是违法的。
   • 不退还押金：在合同终止后，如果出租方或中介方无正当理由拒绝退还押金，这也构成违法。承租方有权要求退还押金，并可以通过法律途径维护自己的权益。

法律建议：

• 对于承租方：在签订租赁合同时，应仔细阅读合同条款，了解押金的相关规定。如果认为押金数额过高或存在不合理之处，可以与出租方或中介方进行协商，争取修改合同条款。同时，应保留好相关证据，如押金收据、合同等，以便在发生纠纷时维护自己的权益。
• 对于出租方或中介方：在收取押金时，应确保押金数额合理，并在合同中明确约定押金的退还条件和方式。避免因为押金问题而引发不必要的法律纠纷。

可能后果：

• 如果出租方或中介方违法收取押金，可能会面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。承租方有权向相关部门投诉或提起诉讼，要求退还押金并赔偿损失。

举例说明：

• 假设某租赁合同中约定押金为月租金的两倍，且合同中明确规定了押金的退还条件和方式。在合同终止后，如果承租方没有损坏租赁物且按时支付了租金，那么出租方应当退还押金。如果出租方拒绝退还，承租方可以通过法律途径要求退还。
• 另一方面，如果某租赁合同中约定押金为月租金的五倍，且没有明确的合同依据或退还条件，那么这种收取押金的行为可能构成违法。承租方有权拒绝支付超额部分，并向相关部门投诉或提起诉讼。

总结：在租赁合同中，人力资源方（出租方或中介方）收取押金是否违法，取决于押金数额是否合理、合同是否有明确约定以及收取押金的目的等因素。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。