在申请工伤鉴定的过程中，所需资料的提供涉及多个单位，具体流程和所需材料如下：
一、核心资料提供单位
用人单位：
- 在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位有责任在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时，用人单位需要准备并提交一系列材料，包括但不限于工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等）、医疗诊断证明（由医疗机构出具）等。
医疗机构：
- 医疗机构在工伤鉴定过程中扮演着关键角色。它们需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书（如果涉及职业病），以及就诊医院出具的诊断证明（需加盖医院公章）、门诊病历、住院病历（含入院记录、手术记录、检查检验报告、护理记录等）和影像资料（如X光片、CT片、MRI片等）。这些材料是确认工伤性质和程度的重要依据。
二、后续鉴定环节资料
- 劳动能力鉴定委员会：
- 在完成工伤认定程序后，如果需要确定伤残等级或护理依赖程度，职工或其用人单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。此时，除了之前已经提交的材料外，可能还需要提供工伤认定决定书（由社会保险行政部门出具）作为申请劳动能力鉴定的前提条件。
三、其他可能涉及的资料提供单位
工会组织：
- 工会组织在工伤鉴定过程中可以提供协助和支持。它们可以帮助工伤职工维护合法权益，指导完成工伤申报流程，并在必要时提供法律援助。虽然工会组织不直接提供鉴定所需的医疗或劳动关系证明材料，但它们的支持和指导对于职工来说是非常重要的。
其他相关机构：
- 根据具体情况，可能还需要提供其他相关机构的证明材料。例如，如果工伤是由交通事故引起的，可能需要提供交警部门的事故责任认定书；如果涉及暴力伤害，可能需要提供公安部门的证明材料等。
四、申请工伤鉴定所需的具体材料清单
- 劳动能力鉴定申请表或工伤认定申请表：详细填写个人信息、事故发生经过、伤害部位等。
- 个人身份证明材料：身份证原件及复印件（若由代理人申请，还需提供代理人的身份证原件及复印件及授权委托书）。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。
- 医疗相关材料：包括工伤认定决定书、医疗机构诊断证明、病历及医疗资料（如门诊病历、住院病历、影像资料等）、职业病诊断证明书（如适用）。
- 辅助证据材料：如事故现场照片、视频或证人证言、其他相关证明材料（如交警部门的事故责任认定书、公安部门的证明材料等）。
五、注意事项
- 在提交材料时，请确保所有材料的真实性、完整性和准确性。
- 如有任何疑问或不确定之处，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。
综上所述，工伤鉴定的资料提供涉及多个单位，包括用人单位、医疗机构、劳动能力鉴定委员会以及可能的其他相关机构。职工或其用人单位需要按照规定的流程和要求准备并提交相关材料，以确保工伤鉴定的顺利进行。