当企业员工达到退休年龄时，其退休事宜的处理涉及多个环节和部门，以下是一个清晰、详细且具有深度的解答：
一、退休政策了解与规划
政策宣讲与了解：
- 企业应主动对接临近退休的参保人员，提供企业职工基本养老保险退休事宜办理的预先指导。
- 参保人员可以通过实体办事大厅、网上办事系统、移动终端、自助一体机等渠道，获取退休服务指南，了解退休政策，特别是渐进式延迟退休政策和退休“一件事”办理流程。
退休规划：
- 参保人员应根据自身情况，结合退休政策，做出合理的退休规划，包括退休时间、退休后的生活安排等。
二、退休业务办理提醒
常态化沟通机制：
- 企业应与当地人社部门建立常态化沟通机制，主动筛选临退人员，告知弹性退休相关政策和退休业务办理渠道。
- 参保人员应关注来自企业或人社部门的退休业务办理提醒，确保按时办理退休手续。
个性化提醒服务：
- 对于距离原法定退休年龄不足1年的参保人员，人社部门会通过网上办事系统、移动终端、短信电话等方式，告知弹性退休办法等政策，提醒其可享受退休预服务。
- 对于距离法定退休年龄3个月的、达到法定退休年龄当月的、达到法定退休年龄后暂停缴费且未办理退休的临退人员，人社部门会进一步推送待遇启领时点等政策告知及退休业务办理提醒。
三、退休业务预先受理与档案预审
档案预审申请：
- 参保人员可以通过线上线下申请渠道，提前进行视同缴费年限等档案信息预认定。
- 预审结果包含档案信息预审结论和档案重点要件材料扫描版，存入档案预审受理地的本地业务系统，并按照标准写入全国统一业务中台对应数据库表。
预审结果应用：
- 预审结果不代表最终审核结果，但达到待遇领取条件后，待遇领取地核算退休待遇时，会参考预审结果出具最终档案审核结果。
四、养老保险关系归集
查询与转移申请：
- 参保人员可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务渠道，查询在全国范围内的参保缴费记录，并提出养老保险关系转移申请。
- 参保人员也可以委托参保单位在退休预审或退休待遇申领环节，向社会保险经办机构同步提出养老保险关系归集申请。
归集办理：
- 社保经办机构会查询并办理养老保险关系归集，确保参保人员的养老保险关系统一归集至一地。
五、退休信息查询与退休规划服务
信息查询：
- 参保人员可以通过本地线上线下服务渠道，结合退休预服务结果提供查询服务，了解本人缴费年限、法定退休年龄等与待遇核定相关的信息。
退休规划服务：
- 根据查询到的信息，参保人员可以进一步合理规划退休后的生活，包括经济安排、健康保障等。
六、退休“一件事”联动办理
- 当参保人员达到法定退休年龄或符合提前退休条件时，仅需申报一次，人社、医保、住建和公安部门即可联动办理包括领取基本养老保险待遇资格确认、视同缴费年限认定、特殊工种提前退休核准、因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休(退职)核准、新增退休人员养老保险待遇核定发放、基本医疗保险视同缴费年限核定、离休退休提取住房公积金、城镇独生子女父母奖励金、户籍信息确认、职工养老保险权益查询在内的退休相关的10个事项。
综上所述，企业员工达到退休年龄后，应主动了解退休政策，做好退休规划，并关注来自企业或人社部门的退休业务办理提醒。同时，可以提前进行档案预审和养老保险关系归集，以便在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续并享受相关待遇。