结论：业务员在单位非公行贿中实施给钱行为，是否属于主要责任人员需结合具体案情判断；若构成行贿罪，量刑需根据行贿数额、情节及认罪态度等因素综合确定，42万元行贿数额对应的刑期通常在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但存在从重或从轻处罚情形时，刑期可能调整。以下为详细分析：

一、业务员是否属于主要责任人员？

1. 法律定义：根据《刑法》第三百九十三条及司法实践，单位行贿罪中“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”的认定，需结合行为人在单位犯罪中的地位、作用及参与程度综合判断。

   • 直接负责的主管人员：通常指单位决策层成员（如法定代表人、实际控制人），或对行贿行为具有决定、批准、授意、指挥等权限的人员。
     
   • 其他直接责任人员：指具体实施行贿行为或协助行贿的人员，如业务员、财务人员等，但需满足“积极参与、对犯罪实施起重要作用”的条件。

2. 业务员的责任认定：

   • 若业务员仅按上级指令执行给钱行为，未参与决策、策划或从中谋取非法利益，可能被认定为“其他直接责任人员”中情节较轻者。
     
   • 若业务员主动提议行贿、负责与受贿方沟通、管理行贿资金或从中获利，则可能被认定为“主要责任人员”，承担更重的刑事责任。

建议：需结合业务员在单位中的职位、参与行贿的主动性、是否知情行贿目的等因素综合判断。若业务员仅是执行者，可争取从轻认定；若存在积极行为，需做好辩护准备。

二、42万元行贿如何量刑？

1. 法律依据：根据《刑法》第三百九十三条及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条：

   • 单位行贿罪的立案标准为20万元以上，42万元已达到立案标准。
     
   • 量刑幅度为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
     
   • 若行贿数额在100万元以上，或具有“向三人以上行贿”“将违法所得用于行贿”等情节，则量刑幅度为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 具体计算：

   • 基准刑：42万元行贿数额对应的基准刑为三年以下有期徒刑或拘役。
     
   • 从重情节：若存在“多次行贿”“向国家工作人员行贿”“造成严重后果”等情形，可能从重处罚。
     
   • 从轻情节：若业务员具有自首、立功、认罪认罚、退赃等情节，可能从轻或减轻处罚，甚至适用缓刑。

示例：

• 若业务员系初犯、认罪认罚且退赃，可能被判处一年有期徒刑，缓刑二年，并处罚金。
  
• 若业务员系主要责任人员且存在从重情节，可能被判处二年有期徒刑，并处罚金。

三、实务建议

1. 证据收集：

   • 收集业务员与单位决策层沟通的记录（如邮件、聊天记录），证明其是否受指使。
     
   • 整理行贿资金来源、流向证据，证明业务员是否实际控制资金。
     
   • 获取业务员认罪认罚、退赃等材料，争取从宽处理。

2. 辩护策略：

   • 身份辩护：主张业务员系“其他直接责任人员”而非“直接负责的主管人员”。
     
   • 数额辩护：若行贿数额包含合法支出或未实际交付部分，可申请核减。
     
   • 情节辩护：强调业务员的主观恶性较小、社会危害性较低，争取适用缓刑或免予刑事处罚。

3. 风险提示：

   • 单位行贿罪中，业务员可能同时面临单位追责和个人刑事责任，需做好双重应对。
     
   • 若行贿对象为国家工作人员，可能涉及行贿罪与对非国家工作人员行贿罪的竞合，需准确区分罪名。

最后：单位行贿案件的定性及量刑需结合具体案情综合判断，建议尽快委托律师介入，通过阅卷、会见、调查取证等方式制定辩护方案。如有进一步问题，可直接向我咨询。