您好，关于您提出的“辞职后离职证明会放到档案里面吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，离职证明是员工与用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位出具的一份证明文件。它通常包含了员工的个人信息、在职时间、职位以及离职原因等关键信息。

接下来，我们来看人事档案的相关规定。根据《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员的人事档案材料内容和分类是参照干部人事档案有关规定执行的，并且注重收集反映流动人员的工作经历等材料。这意味着，与您工作经历相关的文件，如离职证明，是有可能被放入您的人事档案中的。

然而，是否将离职证明放入档案，并不是由员工或用人单位单方面决定的，而是需要遵循档案管理服务机构的相关规定和流程。一般来说，当您辞职后，如果您的档案是存放在户籍所在地或工作单位所在地的档案管理服务机构，您可以向该机构咨询是否需要将离职证明放入档案，并按照他们的要求进行操作。

另外，值得注意的是，档案的转递和保管是有严格规定的。档案严禁自行携带转递，个人也不可以私自查看本人人事档案。如果您需要开具与档案相关的证明，如离职证明是否已放入档案的证明，您可以向存档机构提出申请，由工作人员查阅后为您办理相关服务。

综上所述，辞职后的离职证明是有可能被放入您的人事档案中的，但具体是否放入以及如何放入，需要遵循档案管理服务机构的相关规定和流程。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的操作指导，建议您直接联系您的档案管理服务机构进行咨询。