关于“不在现有公司的拘留算违法吗”这一问题，结论并非简单的是或否，而是需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度给出的详细解答：

1. 拘留的性质与合法性基础：

   • 拘留通常分为行政拘留、刑事拘留和司法拘留。行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人的一种处罚；刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法；司法拘留则是在民事、行政诉讼或法院执行过程中，对妨害诉讼活动（如：作伪证、冲击法庭、妨害证人作证等）的人，由人民法院直接作出的拘留决定。
   • 无论哪种拘留，都必须有明确的法律依据和合法的程序。如果拘留行为没有法律依据或违反了法定程序，那么这种拘留就是违法的。

2. “不在现有公司”的情境分析：

   • 如果这里的“不在现有公司”指的是被拘留人并非该公司的员工或与该公司无直接关联，那么拘留的合法性主要取决于拘留的原因和程序，而非被拘留人与某公司的关系。例如，如果某人因涉嫌犯罪被刑事拘留，无论他是否是某公司的员工，只要拘留程序合法，就是合法的。
   • 如果拘留行为是由公司自行实施的，比如公司以某种理由非法限制员工或非员工的人身自由，那么这种行为显然是违法的。公司没有执法权，不能自行对他人进行拘留。

3. 可能的法律后果：

   • 如果拘留行为违法，被拘留人有权向公安机关、人民检察院或人民法院提出申诉或控告，要求撤销拘留决定或追究相关人员的法律责任。
   • 对于非法拘留，被拘留人还可以依法提起民事诉讼，要求赔偿因非法拘留造成的损失。

4. 建议与行动：

   • 如果你或你认识的人遭遇了非法拘留，首先应保持冷静，尽量记住拘留的时间、地点、实施人员等信息。
   • 尽快与家人、朋友或律师联系，告知他们你的情况，并寻求法律帮助。
   • 在律师的指导下，可以向相关部门提出申诉或控告，维护自己的合法权益。

总结来说，拘留的合法性取决于拘留的原因和程序，而非被拘留人与某公司的关系。如果遭遇非法拘留，应及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。如果你有更具体的情境或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的情况给出更详细的解答。