企业电工从事高空塔作业的退休工龄计算，需结合其工作性质是否属于“特殊工种”及档案记录综合认定，具体分析如下：

1. 特殊工种认定是关键前提
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及原劳动部相关规定，从事“高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作”的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年可提前退休。

   • 电工高空作业是否属于特殊工种：需以行业主管部门（如电力行业）或地方人社部门发布的《特殊工种目录》为准。若目录明确将“电力行业高空作业（如输电线路架设、铁塔维护等）”列为特殊工种，则符合条件；若未明确列入，则需进一步举证工作性质符合“高空作业”标准（如作业高度、频率、危险性等）。
     
   • 实务建议：可要求企业提供行业主管部门对电工岗位的工种认定文件，或向当地人社局申请工种性质确认。

2. 工龄计算需满足“连续性”与“实际从事”要求

   • 连续工龄：指从正式参加工作起，在同一企业或系统内连续从事该工种的时间，中断后重新从事的需重新计算。
     
   • 实际从事：需以个人档案中的劳动合同、工资单、考勤记录、岗位调整文件等为凭证，证明其确实长期从事高空塔作业。若档案中岗位记录模糊或与实际不符，可能影响认定。
     
   • 实务建议：定期核对个人档案中的岗位记录，保留工作证、操作证、高空作业证等材料作为辅助证据。

3. 地方政策差异需重点关注
   部分省份对特殊工种的认定有细化规定（如作业高度、年限要求），例如：

   • 某省可能要求“从事高空作业累计满8年”而非10年；
     
   • 另一省可能对“高空”定义为“离地面2米以上”。
     
   • 实务建议：向当地社保局或人社局咨询具体政策，避免因地方差异导致权益受损。

总结：若电工高空塔作业被认定为特殊工种，且档案证明连续从事满10年（或地方规定年限），则可按55岁（男）/45岁（女）提前退休；否则需按普通工种60岁（男）/50岁（女）退休。建议提前整理档案材料，必要时通过企业或劳动部门申请工种性质确认。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。