劳动仲裁的案子中，律师先收费是否合理，这并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素，包括收费方式、案件具体情况以及双方的约定等。以下是我从不同角度为你详细分析：
一、常见的收费方式
按件收费：
- 对于争议金额不大或相对简单的劳动仲裁案件，律师可能会采取固定收费的方式，即收取一个固定的费用。这种方式下，律师在接手案件时就会明确收费金额，因此可以说是“先收费”。这种收费方式一般适用于案情简单、事实清晰的案件，收费标准通常在几千元到上万元不等。
按标的额比例收费：
- 律师会根据劳动仲裁涉及的金额大小，按照一定比例收取费用。比例通常在5%至15%之间，具体比例可能因地区和律师的不同而有所差异。在这种方式下，如果律师要求按照预计的标的额比例先收取一部分费用，也是合理的，尤其是当案件涉及金额较大时。
风险代理收费（较少见）：
- 在某些情况下，律师可能与当事人约定风险代理，即前期收取较少费用或不收取费用，待案件胜诉并执行到位后，按照执行到位金额的一定比例收取费用。但需注意，这种方式在劳动仲裁案件中并不常见，且根据相关规定，请求支付劳动报酬、工伤赔偿等案件不能实行全风险代理，律师需先收取一定基础费用。
计时收费：
- 根据律师为案件投入的工作时间来计算费用。这种方式适用于案情复杂、需要律师投入大量时间的案件。如果律师按照预计的工作时间先收取一部分费用，也是合理的。
二、影响收费合理性的因素
案件复杂程度：
- 案件越复杂，涉及的事实越多、法律关系越复杂、争议焦点越多，律师需要投入的时间和精力就越多。因此，对于复杂案件，律师先收费或要求较高的预付款可能是合理的。
律师经验和知名度：
- 经验丰富、在业内有较高知名度的律师，由于其专业能力和口碑，收费往往会比初入行业的律师高。如果你选择的是这样一位律师，那么他/她先收费也是合理的。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平和律师服务市场行情不同，收费也会有很大差别。一线城市如北京、上海、深圳等地的律师收费普遍较高；而在一些中小城市或经济欠发达地区，收费相对较低。因此，在考虑律师先收费是否合理时，也需要考虑地区因素。
三、建议
明确收费细节：
- 当事人在选择律师时，应与律师详细沟通收费标准、收费方式等细节，并签订书面的委托代理合同，明确双方的权利和义务。这样不仅可以保障自身权益，还可以避免后续因收费问题产生纠纷。
考虑律师专业能力：
- 除费用外，应重点考察律师的专业能力和经验。一个专业能力强、经验丰富的律师可能更能有效地维护你的权益。
了解市场行情：
- 在选择律师前，你可以通过咨询多家律师事务所或律师，了解当地劳动仲裁案件的律师收费市场行情，以便更好地判断律师先收费是否合理。
总结来说，劳动仲裁的案子中律师先收费是否合理并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括收费方式、案件具体情况以及双方的约定等。因此，在选择律师和确定收费方式时，建议你务必谨慎行事，与律师进行充分沟通并签订明确的代理合同，以确保自身权益得到最大程度的保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。