针对您提出的“劳动工作受伤，老板不赔钱怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细且有条理的解答：

一、明确应对步骤

1. 及时就医并收集证据

   • 受伤后，请立即前往正规医院接受治疗，确保您的健康得到妥善照顾。
   • 同时，全面收集与工伤相关的证据，包括现场照片、视频、目击者证言（最好有书面形式和联系方式）、病历、诊断证明、医疗费用发票等。这些证据将在后续主张赔偿时发挥关键作用。

2. 确认劳动关系

   • 如果您与老板签订了劳动合同，那么劳动关系直接得到证明。
   • 若未签订劳动合同，您需要通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等其他证据来证明劳动关系的存在。这是申请工伤认定的前提。

3. 申请工伤认定

   • 根据《工伤保险条例》，您或您的近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要材料。

4. 进行劳动能力鉴定

   • 在工伤认定完成且伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
   • 鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据。

5. 与老板协商赔偿

   • 基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板或其所在单位进行协商，明确赔偿内容和金额。
   • 赔偿内容通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 协商过程中，请保留沟通记录作为备份。

6. 寻求法律途径解决

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供详细证据和材料以配合调查。
   • 同时，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，包括仲裁申请书、双方身份信息及相关证据材料。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，聘请专业律师出庭，并提供充分证据支持自己的主张。

二、其他注意事项

• 保留证据：在整个过程中，请务必保留所有与工伤有关的证据，以备不时之需。
• 法律援助：如果您遇到困难或需要专业指导，可以向当地法律援助机构申请免费法律咨询和代理服务。

三、总结与建议

面对劳动工作受伤而老板不赔钱的情况，您应冷静应对，积极收集证据，并通过合法途径维护自己的权益。从确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，到与老板协商赔偿、寻求法律途径解决，每一步都至关重要。在整个过程中，如有需要，请务必寻求专业律师的帮助和指导，以确保您的权益得到有效保障。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。