关于工伤后是否需要开病假条的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及工伤认定的流程。不过，我可以根据一般情况和您分享一些相关信息，帮助您更好地理解这个问题。

首先，工伤认定是一个相对正式且需要一定程序的过程。在大多数情况下，当您在工作中受伤后，为了申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇，您需要向用人单位或社会保险行政部门提供一系列证明材料。这些材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

关于病假条：

1. 病假条的作用：病假条通常是医疗机构出具的一种证明，用于说明患者因疾病或伤害需要休息的时间。在工伤的情况下，病假条可以作为您因工作受伤而需要休息的直接证据。

2. 是否需要病假条：

   • 在申请工伤认定的过程中，虽然直接的要求可能是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，但病假条可以作为辅助材料，进一步证明您因工伤需要休息的时间。
   • 有些地区或单位在工伤认定后，对于工伤职工的休假管理可能更加严格，会要求提供病假条以作为休假期间的依据。
   • 另外，即使工伤认定已经完成，如果您需要继续休息或治疗，病假条也是向用人单位说明您休假情况的重要文件。

3. 实际操作建议：

   • 在受伤后，及时前往医疗机构进行治疗，并请医生根据您的伤情开具诊断证明书和病假条。
   • 在申请工伤认定时，将诊断证明书和病假条（如有）作为重要材料一并提交。
   • 如果在工伤认定后还需要继续休息，及时与用人单位沟通，并根据需要提供病假条。

总结： 虽然工伤认定的直接要求可能并不明确提及病假条，但病假条在工伤认定和后续休假管理中仍然具有重要作用。因此，建议您在受伤后及时开具病假条，并妥善保管，以备不时之需。同时，也请您关注所在地区或单位的具体规定，以确保您的权益得到充分保障。