学生因抽烟被开除是否合法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、学生身份与学校类型的影响
义务教育阶段学生：
- 根据《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，义务教育阶段的学生享有接受义务教育的权利，学校不得开除学生。因此，如果学生处于义务教育阶段（小学和初中），无论其是否抽烟，学校均无权开除。
非义务教育阶段学生（如高中、中专、职高、大学等）：
- 对于非义务教育阶段的学生，学校有权根据校规校纪进行管理。如果学生抽烟违反了学校的规章制度，且该规章制度明确规定了抽烟属于严重违纪行为并可能导致开除，那么学校在符合法定程序的情况下，可以开除学生。
二、学校规章制度的合法性与合理性
合法性：
- 学校的规章制度必须符合法律法规的规定，不得与法律法规相抵触。如果学校的规章制度中关于开除学生的条款违反了法律法规的强制性规定，那么该条款无效，学校不能依据该条款开除学生。
合理性：
- 即使学校的规章制度合法，也需要考虑其合理性。如果规章制度过于严苛或不合理，例如将抽烟这一相对轻微的行为直接规定为开除的处分，可能引发争议。在这种情况下，学生或家长可以提出异议，并通过法律途径维护自己的权益。
三、开除程序的合法性
程序正当性：
- 学校在开除学生时，必须遵循正当的程序。这通常包括告知学生违纪事实、听取学生的陈述和申辩、经过学校相关部门的审议和决定等步骤。如果学校未遵循正当程序开除学生，学生或家长可以提出申诉或诉讼。
证据充分性：
- 学校在开除学生时，还需要有充分的证据证明学生确实存在违纪行为。如果证据不足或存在瑕疵，学校开除学生的决定可能被撤销。
四、建议与措施
对于学生：
- 如果学生因抽烟被学校开除，首先应了解学校的规章制度和开除程序是否合法合理。如果认为学校的决定存在问题，可以与学校进行沟通协商，或者向教育主管部门提出申诉。
- 同时，学生也应反思自己的行为，认识到抽烟的危害性，并努力改正错误。
对于学校：
- 学校在制定规章制度时，应确保其合法性和合理性，避免过于严苛或不合理。
- 在开除学生时，应遵循正当程序，确保证据充分，避免引发争议和法律风险。
总结来说，学生因抽烟被开除是否合法，需根据学生的身份、学校类型、学校规章制度的合法性与合理性以及开除程序的合法性等多个因素进行综合判断。如果遇到此类问题，建议学生或家长及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。如果你有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。