在大多数情况下，老公的工资属于夫妻共同财产，但这一归属也可能受到夫妻双方特殊约定的影响。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般原则：工资属于夫妻共同财产

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括了工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在没有特别约定的情况下，婚姻期间老公所获得的工资应归夫妻双方共同所有，双方对这部分财产享有平等的处理权。例如，如果老公在婚姻期间每月获得固定工资，那么这部分工资就属于夫妻共同财产，妻子有权要求分割。

二、特殊情况：夫妻双方有特别约定

虽然法律有上述一般原则，但也尊重夫妻双方的自主意愿。如果夫妻双方有书面约定，并且该约定是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么应按照该约定来确定老公工资的归属。例如，如果双方约定老公的工资为个人财产，则不受上述一般原则的限制，妻子无权要求分割这部分工资。

三、非婚姻关系下的财产归属

此外，如果男女双方尚未领取结婚证，仅处于同居关系，那么老公的工资则不属于夫妻共同财产，而是其个人财产。这一点在实际生活中也尤为重要，需要明确区分婚姻关系与同居关系的法律后果。

四、法律建议

1. 明确财产约定：为了避免未来可能出现的财产纠纷，夫妻双方可以在婚前或婚后对财产的归属和管理进行明确的沟通和约定，并签订书面协议。这样，在发生争议时，可以依据协议来处理财产问题。
2. 保留相关证据：在婚姻关系存续期间，夫妻双方应妥善保管与财产相关的证据，如工资条、银行流水等。这些证据在分割财产时可能起到关键作用。
3. 寻求法律帮助：如果夫妻双方对财产归属问题存在争议，或者无法达成一致意见，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律建议，并协助双方解决争议。

综上所述，老公的工资在大多数情况下都属于夫妻共同财产，但具体归属还需考虑夫妻双方是否有特殊约定以及婚姻关系的具体情况。如果您有任何疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。