结论：军人下属送一万现金给领导是否犯法，需根据具体情况判断，可能涉及行贿罪或违反军队纪律规定。以下从法律和军队纪律两个角度进行详细分析：
一、法律角度
行贿罪的认定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
- 在此情况下，如果军人下属送现金给领导是为了谋取不正当利益，如晋升、调岗、获取特殊待遇等，且数额达到行贿罪的立案标准（通常为一万元以上，但具体标准可能因地区和案件性质而异，且需结合其他情节综合判断），则可能构成行贿罪。
不构成行贿罪的情形：
- 如果送现金的行为并非为了谋取不正当利益，而是基于正常的礼尚往来、感谢帮助等合法目的，且数额较小，通常不构成行贿罪。但需要注意的是，即使不构成行贿罪，也可能违反军队的纪律规定。
二、军队纪律角度
军队纪律的严格性：
- 军队作为国家武装力量，其纪律要求远高于一般社会组织。军人之间，尤其是上下级之间，应保持清正廉洁的关系，禁止任何形式的贿赂和利益输送。
违反军队纪律的后果：
- 根据《中国人民解放军纪律条令》等相关规定，军人违反纪律，包括收受贿赂、行贿等行为，将受到严厉的纪律处分，如警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、开除军籍等。
- 在此情况下，即使送现金的行为不构成行贿罪，也可能因违反军队纪律而受到相应的纪律处分。
三、综合建议
避免任何形式的贿赂行为：
- 无论是为了谋取不正当利益还是出于其他目的，军人之间都应避免任何形式的贿赂行为，以维护军队的纯洁性和战斗力。
遵守军队纪律和法律法规：
- 军人应严格遵守军队的纪律规定和国家的法律法规，做到清正廉洁、奉公守法。
寻求合法途径解决问题：
- 如果军人下属有合理的诉求或需要解决的问题，应通过合法途径向组织反映或寻求帮助，而不是采取贿赂等不正当手段。
如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。