关于受伤是否可以提前退休的问题，这主要取决于您的具体情况以及所在地区的具体政策。一般来说，对于企业职工而言，如果因病或非因工致残，并且经过医院证明以及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么是有可能提前退休的，但需要满足一定的年龄条件。

一、一般情况下的提前退休条件

根据原劳动和社会保障部以及《社会保险法》的相关规定，企业职工在因病或非因工致残，并完全丧失劳动能力的情况下，如果男性年满50周岁、女性年满45周岁，可以办理因病提前退休。这是针对企业职工的一种特殊退休政策，旨在照顾那些因健康原因无法继续工作的职工。

二、不同地区的政策差异

然而，需要注意的是，不同地区对于因病提前退休的政策可能存在差异。例如，青海省人力资源和社会保障厅就发布了相关通知，指出自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再执行原有的因病提前退休政策，而是可以申请按月领取病残津贴。这一变化体现了政策在不同地区的灵活性和调整性。

三、病残津贴的领取

如果您因病或非因工致残，但尚未达到提前退休的年龄条件，或者所在地区已经停止执行因病提前退休政策，那么您仍然有可能领取病残津贴。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。

四、建议与操作

1. 了解当地政策：首先，您需要了解所在地区关于因病提前退休或病残津贴的具体政策，包括年龄条件、申请流程等。
2. 准备相关材料：如果您符合提前退休或领取病残津贴的条件，需要准备医院证明、劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的证明等相关材料。
3. 咨询与申请：您可以向当地的人力资源和社会保障部门或社保经办机构咨询具体政策，并按照要求提交申请。

综上所述，受伤是否可以提前退休取决于您的具体情况以及所在地区的具体政策。如果您因病或非因工致残并完全丧失劳动能力，且符合当地提前退休的年龄条件，那么可以办理因病提前退休；如果不符合条件或所在地区已停止执行相关政策，那么您可以考虑领取病残津贴。建议您及时了解当地政策并咨询相关部门以获取更准确的信息。