面对被公司其他两个股东排挤架空的情况，你可以从以下几个角度来应对：
了解公司章程与股东协议：
- 首先，仔细研读公司章程和股东协议，这些文件通常规定了股东的权利、义务以及公司治理结构。确认是否存在关于股东决策、股权转让、股东会议等方面的特别约定，这些约定可能为你提供法律上的支持或限制。
- 例如，如果公司章程中规定了股东会议的召开条件和决策程序，而其他股东未按照这些规定行事，你可以据此提出异议。
收集证据，准备法律行动：
- 在确认自身权益受到侵害后，开始收集相关证据，包括但不限于会议记录、邮件往来、短信通知、公司文件等，这些证据将有助于证明其他股东的行为是否违反了公司章程、股东协议或相关法律法规。
- 法律行动建议：如果情况严重，你可以考虑向法院提起诉讼，要求确认其他股东的行为无效，或者请求法院判决公司按照公司章程和股东协议的规定进行治理。在此过程中，你可能需要聘请专业律师来协助你准备诉讼材料、参与庭审等。
寻求内部调解或外部仲裁：
- 在采取法律行动之前，你可以尝试与其他股东进行协商，寻求内部调解。通过沟通，了解他们的意图和诉求，尝试找到双方都能接受的解决方案。
- 外部仲裁途径：如果内部调解无果，你可以考虑通过外部仲裁机构来解决争议。仲裁通常具有更快的解决速度和更低的成本，而且仲裁结果通常具有终局性，对双方都有约束力。
考虑股权转让或退出机制：
- 如果你认为继续留在公司已无法实现自己的利益或目标，你可以考虑将股权转让给其他股东或第三方。在转让股权时，务必确保转让程序合法合规，避免引发新的法律纠纷。
- 退出机制：如果公司章程或股东协议中规定了股东退出机制，如回购条款、强制转让条款等，你可以依据这些条款来要求公司或其他股东回购你的股权。
关注公司财务与经营状况：
- 在被排挤架空的情况下，你应更加关注公司的财务与经营状况，确保自己的权益不受进一步损害。你可以要求查阅公司财务报表、审计报告等文件，了解公司的真实财务状况。
- 法律保护：如果发现公司存在财务造假、挪用资金等违法行为，你可以及时向相关部门举报，并寻求法律保护。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静与理性：面对股东间的冲突，保持冷静与理性至关重要。避免情绪化的决策和行动，以免加剧矛盾或引发新的法律纠纷。
- 及时咨询专业律师：由于股东间的纠纷往往涉及复杂的法律关系和利益博弈，因此及时咨询专业律师是非常必要的。律师可以为你提供专业的法律意见和解决方案，帮助你更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，每个公司的情况都是独特的，因此上述建议可能需要根据具体情况进行调整和完善。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。