结论：小三给原配单位打电话是否违法，需根据具体行为及后果来判断。若行为平和、未扰乱单位秩序或侵犯原配权益，则不构成违法；若存在扰乱单位秩序、侵犯名誉权、隐私权等行为，则可能面临相应的法律责任。
详细分析：
扰乱单位秩序：
- 如果小三给原配单位打电话，目的是为了进行骚扰、辱骂或者散布不实信息，导致原配单位无法正常办公，工作受阻，那么这种行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作不能正常进行，尚未造成严重损失的，将面临警告或罚款；情节较重的，还可能被处以拘留。
侵犯名誉权：
- 在电话中，如果小三对原配进行不实指责、辱骂、诋毁或诽谤，损害了原配的名誉，这将构成对原配名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。原配有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并有权请求赔偿损失。
侵犯隐私权：
- 如果小三在电话中泄露了原配的隐私信息，如私人生活细节、家庭住址、手机号码等，这将属于侵犯他人隐私权的行为。依据《中华人民共和国民法典》，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私权。原配同样有权要求停止侵害并寻求赔偿。
合法合理的沟通：
- 相反，如果小三仅是以合理、合法、平和的方式给原配单位打电话，比如为了了解某些情况或者进行正常的沟通，没有扰乱单位秩序或侵犯原配权益，那么这种行为则不构成违法。
法律建议：
- 如果原配认为小三的行为已经构成了违法或侵权，建议收集相关证据，如通话记录、录音、证人证言等，以便在需要时向相关部门报案或提起诉讼。
- 在处理此类纠纷时，建议保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免触犯法律并承担相应的法律责任。
- 如果双方能够协商解决，那将是最佳的选择。协商不仅可以避免法律纠纷，还可以更好地维护双方的权益和尊严。
可能后果：
- 如果小三的行为被认定为违法或侵权，她可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚，或者需要承担民事赔偿责任。
- 如果原配采取过激行为进行反击，也可能面临相应的法律责任。
总之，小三给原配单位打电话是否违法，需根据具体行为及后果来判断。在任何情况下，都应倡导冷静、理性的解决问题方式。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。