关于醉驾是否会通报单位的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是取决于多种因素，包括醉驾者的身份、醉驾行为的具体情况以及是否造成了严重后果等。
一、一般情况下的处理原则
在一般情况下，公安机关在处理醉驾案件时，主要关注的是依法对涉案人员进行调查和处理，如吊销机动车驾驶证、依法追究刑事责任等。根据《公安机关办理行政案件程序规定》等相关法律法规，并没有明确要求公安机关必须通知犯罪嫌疑人所在单位关于醉驾的处罚情况。因此，如果醉驾者驾驶的是非公司车辆，且醉驾行为与工作无关，公安机关通常不会主动通知单位。
二、特定情况下的通报可能性
然而，在特定情况下，醉驾情况可能会被通报给单位。这些情况主要包括：
特殊身份或职业要求：如果醉驾者具有特殊身份，如公职人员、军人或从事交通运输、航空航天等对安全责任要求极高的行业，相关执法部门可能会将醉驾情况通报其所在单位。这是因为这些特殊身份或职业对从业者的行为规范和道德品质有更高的要求，醉驾行为可能会影响其继续履行职责或对公共安全造成潜在威胁。
单位要求或配合调查需要：在某些情况下，单位可能主动要求了解其员工的违法犯罪情况，或者执法部门在调查过程中认为需要单位配合调查、提供相关信息等，此时也可能会将醉驾情况告知单位。
造成严重后果：如果醉驾行为导致了交通事故或其他严重后果，需要追究刑事责任，公安机关可能会在与案件调查和处理相关的过程中，通知醉驾者的工作单位。
三、醉驾的严重后果与建议
无论醉驾是否会通报到单位，驾驶人都应深刻认识醉驾的严重后果。醉驾不仅危害道路交通安全，还可能导致严重的交通事故，危及自身和他人的生命财产安全。同时，醉驾者将面临驾驶证被吊销、罚款甚至刑事责任的严厉处罚，还可能留下犯罪记录，对个人未来产生深远影响。
因此，我建议驾驶人应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。同时，单位也应加强对员工的交通安全教育和管理，共同营造安全、有序的道路交通环境。如果醉驾者确实具有特殊身份或职业要求，或者醉驾行为导致了严重后果，那么单位接到相关通知也是为了更好地履行管理职责和保障公共安全。