带有辅助材料的合同不一定是劳务合同，具体需根据合同内容及实际履行情况判断合同性质。以下从不同角度进行分析：

1. 合同性质判断的核心要素
   根据《民法典》合同编规定，合同性质需结合合同目的、权利义务内容、实际履行方式综合判断。劳务合同的核心特征是：一方提供劳动力（如技术、体力服务），另一方支付报酬，双方存在管理与被管理关系。若辅助材料仅为劳务成果的载体（如装修工自带工具完成墙面施工），合同仍可能属于劳务合同；但若辅助材料本身构成合同主要标的（如销售附带安装服务的设备），则可能属于承揽合同或买卖合同。

2. 辅助材料对合同性质的影响

   • 劳务合同场景：若辅助材料由劳动者提供，但仅为完成劳务的必要工具（如厨师自带刀具、家政自带清洁剂），且材料价值占合同总金额比例极低，合同性质通常不受影响。
     
   • 非劳务合同场景：若辅助材料由一方提供且构成合同主要价值（如建筑公司承包工程时提供钢材、水泥等主材），或合同明确约定材料所有权转移（如销售合同中附带安装服务），则更可能属于承揽合同、建设工程合同或买卖合同。

3. 实务中的关键区分点

   • 风险承担：劳务合同中，劳动者通常不承担工作成果的风险（如装修质量瑕疵由雇主主张维修）；若合同约定材料质量导致的问题由提供方负责，则可能偏向承揽合同。
     
   • 报酬计算方式：劳务合同一般按工作时间或工作量计酬（如每小时200元）；若报酬包含材料成本（如“包工包料”总价10万元），则更可能属于承揽或建设工程合同。
     
   • 独立性：劳务合同中劳动者通常需服从雇主指挥；若提供材料方自行决定工作方式、时间，则可能构成独立承揽关系。

建议：若您需确定合同性质，可提供具体条款（如报酬构成、材料归属、风险承担等），我将进一步结合案例为您分析。合同性质直接影响违约责任、争议解决方式等核心权利义务，务必谨慎界定。