成立社会团体时，关于所需职务的问题，这主要涉及到社会团体的组织架构和负责人设置。以下是对这一问题的详细解答：
一、社会团体负责人职务
社会团体负责人是社会团体管理和运营的核心，通常包括以下几个主要职务：
会长：作为社会团体的最高领导者，会长负责全面主持社会团体的工作，制定发展规划和年度计划，并对外代表社会团体。
常务副会长/副会长：协助会长工作，根据会长的授权，分管社会团体的某些方面工作，如财务、项目、会员管理等。
监事长：负责监督社会团体的财务和业务活动，确保社会团体的运营符合法律法规和章程规定，维护会员的合法权益。
秘书长：作为社会团体的日常事务管理者，秘书长负责执行会长和理事会的决策，处理社会团体的日常事务，如组织会议、管理文件、协调各部门工作等。
二、其他相关职务
除了上述负责人职务外，社会团体还可能根据实际需要设立其他职务，如：
理事：理事是社会团体的决策机构成员，参与制定和修改章程、选举和罢免负责人、审议工作报告和财务报告等重大事项。
常务理事：在理事会中，常务理事可能负责更具体的决策或执行工作，如分管某个专业委员会或项目组。
专业委员会主任/副主任：如果社会团体设有专业委员会，那么这些委员会通常会有主任和副主任，负责该委员会的具体工作。
三、职务产生方式
负责人职务：通常由会员大会或理事会选举产生，确保负责人的合法性和代表性。
理事职务：一般由会员大会选举产生，代表会员参与社会团体的决策和管理。
其他职务：可能根据社会团体的具体需要和章程规定，由负责人或理事会任命产生。
四、注意事项
在成立社会团体时，应明确各职务的职责和权限，确保社会团体的运营有序和高效。
职务设置应符合社会团体的实际需要和章程规定，避免职务冗余或缺失。
所有职务的选举或任命都应遵循公平、公正、公开的原则，确保社会团体的民主性和透明度。
综上所述，成立社会团体时，需要明确设置会长、常务副会长/副会长、监事长和秘书长等负责人职务，以及根据需要设立其他相关职务。这些职务的产生方式应遵循社会团体的章程和规定，确保社会团体的合法性和运营效率。