您好，关于跟公司请产假需要提交的资料，这通常会根据您所在地区的具体政策以及公司的内部规定有所不同。不过，我可以根据一些常见的情况和政策，给您一个大致的参考。

一般来说，申请产假时，您可能需要准备以下资料：

1. 身份证：这是证明您个人身份的基本资料，公司需要确认您的身份信息。

2. 结婚证：结婚证是证明您婚姻状况的重要文件，也是申请产假时通常需要提供的资料之一。

3. 准生证（或相关生育证明）：这个证件证明了您符合生育政策，有权享受产假待遇。不过，请注意，随着政策的调整，有些地区可能已经取消了准生证，而改用其他形式的生育证明。

4. 出生证：在宝宝出生后，您需要提供宝宝的出生证作为产假申请的补充资料。这证明了您已经实际生育，有权享受完整的产假。

5. 特殊医疗证明（如适用）：如果您在生育过程中遇到了特殊情况，如难产、剖宫产或多胞胎等，您可能需要提供相关的医疗证明，如疾病证明书或出院小结，以证明您需要额外的产假天数。

此外，我还想提醒您几点：

• 提前了解公司政策：不同公司可能有不同的产假申请流程和所需资料，建议您提前向公司的人力资源部门或相关负责人咨询，了解具体的申请要求和流程。

• 及时提交资料：一旦您确定了需要提交的资料，建议您尽快准备并提交给公司，以免耽误产假的审批和享受。

• 保留好相关证件的复印件：在提交原件的同时，建议您保留好相关证件的复印件，以备不时之需。

最后，我想说的是，产假是女职工的一项重要权益，您有权享受完整的产假待遇。如果您在申请产假过程中遇到任何问题或困难，都可以向公司的人力资源部门或相关负责人寻求帮助和支持。希望这些信息能对您有所帮助！