针对您提出的事业单位人员受到刑罚后工资待遇没变的问题，以及是否需要补交相关费用，我将根据相关法律法规及政策规定，为您进行详细解答。

首先，根据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函〔1999〕177号）等文件精神，国家机关和事业单位工作人员被依法判处刑罚的，从人民法院判决生效之日起，应当取消原工资待遇。这是处理此类问题的总体原则。

接下来，我们根据不同的刑罚情况，具体分析工资待遇的处理方式：

1. 被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑：

   • 在缓刑期间，如果未被剥夺政治权利，该人员可以继续留在原工作单位或所在单位指定的地方工作，但应安排不叙职务的临时工作，并按本人原基本工资的60%计发生活费。
   • 缓刑期间如果悔改表现好，期满后可分配正式工作，并重新确定职务和工资等级；如果表现不好，则予以开除。

2. 被判处管制：

   • 由单位发给原基本工资的75%，但不计算工作年限。
   • 管制期满后，可恢复为原工资级别。

3. 被判处拘役：

   • 拘役期间工资停发。
   • 期满释放后，如果经上级主管机关批准由原单位接收并分配工作，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。

4. 被判处有期徒刑以上刑罚（含无期徒刑、死刑缓期执行、死刑）：

   • 从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
   • 服刑期间，如果原工作单位未与其解除劳动关系，可暂停发放工资，但保留职工身份，待服刑期满后按相关规定处理。

5. 关于是否需要补交：

   • 在服刑期间，由于工资待遇已被取消或调整，因此不存在补交工资的问题。
   • 如果该人员在服刑期间或服刑期满后，有需要补缴的社会保险费用（如养老保险、医疗保险等），则应根据相关规定进行补缴，但这与工资待遇是两个不同的概念。

6. 其他相关事项：

   • 如果在职期间被判刑后被开除公职，自开除公职次月起停发工资，不再享有国家机关和事业单位工作人员的任何待遇。
   • 如果退休后被判刑，服刑期间停发基本养老金，刑满释放后可以继续享受服刑前的基本养老金待遇（除非在判决时被剥夺了相关权利）。

综上所述，事业单位人员受到刑罚后，其工资待遇应根据具体刑罚情况进行相应调整，并从人民法院判决生效之日起执行。在服刑期间，不存在补交工资的问题，但如果有需要补缴的社会保险费用，则应根据相关规定进行补缴。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关政策规定，并妥善处理相关问题。