爆炸品押运员是否属于特殊工种以及能否提前退休，需分情况讨论：

1. 特殊工种提前退休的情况

   • 政策依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的工人可申请提前退休。
   • 爆炸品押运员的特殊性：爆炸品押运员的工作环境通常涉及易燃易爆物品，存在较高的安全风险和潜在的健康危害。如果其工作环境被当地劳动部门认定为具有特殊性，即属于“其他有害身体健康的工作”，那么爆炸品押运员在部分地区可能被视为特殊工种。
   • 认定流程与条件：特殊工种的认定需经过当地劳动部门等相关机构，按照既定程序和标准进行。职工需满足在该岗位上累计工作年限达到规定时长（通常其他有害身体健康工作累计满8年），且养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

2. 因病提前退休的情况

   • 政策依据：同样依据上述暂行办法，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。
   • 适用情况：如果爆炸品押运员因工作原因或其他因素导致身体患病，且经符合规定的医院出具证明，并由劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，同时满足年龄和工龄要求，那么也可以申请提前退休。

3. 企业特定政策的情况

   • 部分国有企业或集体企业在特定改革或困难时期，可能制定内部提前退休政策。这些政策需符合相关法律法规和上级主管部门的要求。
   • 如果爆炸品押运员所在企业有此类政策，且其自身符合条件，那么也可以申请提前退休。

审批流程与注意事项：

• 无论符合哪种提前退休条件，爆炸品押运员都必须先经过劳动部门的审批。
• 在申请提前退休前，建议详细了解相关政策、流程及所需材料，确保申请顺利进行。

建议：

• 如果您是爆炸品押运员，且认为自己符合提前退休的条件，建议先咨询当地劳动部门或社保机构，了解具体的认定标准和审批流程。
• 同时，准备好相关的证明材料，如工作证明、医院证明、劳动鉴定委员会的鉴定意见等，以便在申请时能够顺利提交。

如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。