结论前置：申请工伤认定并不一定需要进行伤残鉴定，是否进行伤残鉴定取决于工伤职工的具体伤情和恢复情况。
一、工伤认定与伤残鉴定的区别
工伤认定：这是确认职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。只要符合工伤认定的条件，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等，即可被认定为工伤。此过程无需进行伤残鉴定。
伤残鉴定：又称劳动能力鉴定，是在职工被认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况下才需进行的程序。其主要目的是评估劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以确定伤残等级和相应的工伤保险待遇。
二、何时需要进行伤残鉴定
伤情严重：当工伤较为严重，特别是那些可能导致长期影响、残疾或者严重影响劳动能力的情况时，进行伤残鉴定就显得尤为重要。例如，因工伤导致骨折、关节活动受限、肢体功能部分丧失等情况，都可能对劳动能力产生长期影响。
治疗稳定：伤残鉴定应在职工治疗伤情相对稳定后进行。这是因为，在伤情未稳定时进行鉴定，可能无法准确评估伤残程度，从而影响鉴定结果的公正性和准确性。
三、伤残鉴定的流程与意义
鉴定流程：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论书。
鉴定意义：伤残鉴定结果将作为确定工伤保险待遇的重要依据，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。因此，对于存在残疾、影响劳动能力的工伤职工来说，进行伤残鉴定是维护其合法权益的重要途径。
四、实际操作建议
根据伤情决定：在实际操作中，劳动者应根据自身伤情和需要来决定是否进行伤残鉴定。对于轻微伤害，如皮外伤等，可能无需进行伤残鉴定；但对于严重伤害，特别是影响到劳动能力的情况，建议及时进行伤残鉴定。
咨询专业意见：在决定是否进行伤残鉴定时，劳动者可以咨询医生或我的意见。作为专业律师，我可以根据劳动者的具体情况和法律法规，为其提供合理的建议和指导。
及时申请与准备材料：如果需要进行伤残鉴定，劳动者应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，并准备好相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明等。这有助于确保鉴定流程的顺利进行和鉴定结果的准确性。
总之，申请工伤认定并不一定需要进行伤残鉴定。劳动者应根据自身伤情和需要来合理选择和安排这两个程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。