您好，关于您提出的“国家不强制双休吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，国家对于劳动者的休息日是有明确规定的。根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是国家对劳动者休息权的基本保障。

进一步地，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位通常实行统一的工作时间，即星期六和星期日为周休息日，也就是我们通常所说的双休制度。然而，对于企业和一些不能实行统一工作时间的事业单位，法律并没有强制要求必须实行双休制度，而是允许它们根据实际情况灵活安排周休息日。

此外，我国法律还规定了标准工时制度，即每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。如果因工作性质或生产特点的限制，不能实行这一标准工时制度，那么经过审批后，可以实行特殊工时制度。但无论如何，用人单位都必须保证劳动者每周至少有一日的休息时间。

如果用人单位违反法律规定强令劳动者加班，劳动者是有权拒绝的。如果用人单位因此扣发劳动者工资或解除劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门举报并要求赔偿。

综上所述，虽然国家并没有强制所有企业和事业单位都实行双休制度，但确实通过法律保障了劳动者的休息权，并规定了标准工时制度。同时，对于违反法律规定的行为，劳动者也有相应的维权途径。希望这个解答能够帮助您更好地理解国家的休息日规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。