中石油合同工的合同期限通常根据岗位性质、用工形式及双方协商确定，没有固定年限，但一般分为以下几种情况：

1. 固定期限劳动合同
   这是最常见的形式，期限通常为1-5年，具体由双方协商确定。例如：

   • 基层岗位（如加油站员工、普通技术岗）可能签1-3年；
     
   • 管理岗或技术骨干可能签3-5年。
     法律依据：根据《劳动合同法》第13条，固定期限合同需明确起始和终止时间，到期后可续签或终止。

2. 无固定期限劳动合同
   符合以下条件之一时，员工可要求签订无固定期限合同：

   • 在中石油连续工作满10年；
     
   • 连续签订两次固定期限合同后，且员工无过错；
     
   • 用人单位初次实行劳动合同制时，员工连续工作满10年且距退休不足10年。
     注意：无固定期限合同并非“终身制”，用人单位仍可依法解除（如严重违纪、经营困难等）。

3. 以完成一定任务为期限的合同
   适用于临时性、项目制岗位，例如：

   • 参与某油田勘探项目（合同终止于项目结束）；
     
   • 季节性用工（如冬季供暖保障岗位）。
     特点：合同随任务完成自动终止，无需支付经济补偿（除非因用人单位原因终止）。

关键提醒：

• 合同期限需双方协商一致，用人单位不得强制要求签订特定类型合同；
  
• 续签合同前，员工有权要求签订无固定期限合同（若符合条件）；
  
• 实际期限可能受中石油内部制度、岗位性质及地方政策影响，建议签订时仔细阅读条款。
  

如有具体岗位或合同条款疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况进一步分析。