滥用职权罪的成立并不以集体研究为必要条件。以下是对这一问题的详细分析：

1. 滥用职权罪的定义与构成要件：

   • 滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。
   • 其构成要件主要包括：主体为国家机关工作人员；主观方面为故意；客观方面为滥用职权的行为，且该行为导致了公共财产、国家和人民利益的重大损失；客体为国家机关的正常活动。

2. 集体研究并非滥用职权罪的构成要件：

   • 滥用职权罪的成立，关键在于行为人是否故意逾越职权，以及是否因此造成了重大损失，而并不在于该行为是否经过集体研究。
   • 集体研究可能是一种决策程序，但它不是滥用职权罪的构成要件。即使某项决策经过了集体研究，但如果行为人故意逾越职权，或者集体研究本身存在违法违规情况，仍然可能构成滥用职权罪。

3. 实际案例中的考量：

   • 在实际案例中，法院会综合考虑行为人的职权范围、行为方式、行为后果以及主观故意等因素，来判断是否构成滥用职权罪。
   • 如果行为人利用职权之便，未经合法程序或违反规定处理公务，且造成了重大损失，即使该行为声称是经过集体研究的，也可能被认定为滥用职权罪。

4. 法律建议：

   • 对于国家机关工作人员而言，应当严格遵守法律法规和职务规定，不得故意逾越职权或违反规定处理公务。
   • 在进行决策时，应当遵循合法、合规的程序，确保决策的合法性和正当性。
   • 如果面临滥用职权罪的指控，应当及时寻求法律帮助，积极配合调查，并依法维护自己的合法权益。

总结来说，滥用职权罪的成立并不依赖于行为是否经过集体研究，而是取决于行为人是否故意逾越职权并造成了重大损失。因此，国家机关工作人员在行使职权时，应当严格遵守法律法规和职务规定，避免滥用职权的行为发生。如果你有任何关于滥用职权罪或其他刑事案件的法律问题，都可以直接向我咨询。