在取保候审期间，是否会被辞掉村干部职务，这并非一个由法律直接规定的问题，而是取决于多种因素，包括具体的法律规定、组织程序以及个人的行为表现等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律规定角度：
- 取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它并不直接决定一个人的职务去留。取保候审的目的是确保犯罪嫌疑人或被告人在不妨碍诉讼程序的前提下，能够暂时获得自由。
- 村干部的职务通常受到相关法律法规和村规民约的约束。这些规定可能涉及村干部的任职资格、选举程序、罢免程序等。然而，直接规定取保候审期间村干部职务去留的法律条款并不常见。
组织程序角度：
- 村干部的职务变动通常需要通过一定的组织程序来决定。这可能包括村民会议、村民代表会议或村委会的讨论和表决。
- 在取保候审期间，如果村干部的行为违反了相关法律法规或村规民约，或者其职务行为受到了质疑，那么村民或相关组织可能会启动罢免程序。但这一过程需要遵循法定的程序和规定，不能仅凭取保候审这一事实就作出决定。
个人行为表现角度：
- 取保候审期间，村干部的行为表现也是影响其职务去留的重要因素。如果村干部能够积极配合司法机关的调查，遵守取保候审的规定，且没有其他违法行为，那么其职务可能不会受到影响。
- 相反，如果村干部在取保候审期间违反了相关规定，或者其职务行为受到了严重质疑，那么其职务可能会受到威胁。
具体建议：
- 如果你正处于取保候审期间，且担心自己的村干部职务会受到影响，建议你首先了解相关的法律法规和村规民约，明确自己的权利和义务。
- 同时，积极配合司法机关的调查，遵守取保候审的规定，保持良好的行为表现。
- 如果村民或相关组织对你的职务提出了质疑或启动了罢免程序，你可以依法维护自己的权益，包括提出申诉、参加听证会等。
可能后果：
- 如果最终决定罢免你的村干部职务，你需要接受这一结果，并按照规定办理相关的离职手续。
- 如果你认为罢免决定存在违法或不当之处，你可以依法寻求法律救济，如提起行政诉讼等。
总之，取保候审期间是否会被辞掉村干部职务，取决于多种因素的综合作用。如果你对此有疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。