结论：企业破产时，法人（此处应指原法定代表人）被管理人辞退后，一般无权直接不许管理人继续使用公司章印。但具体是否可行，需结合破产管理人的职责、公司章印的管理规定以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、破产管理人的职责与权限

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产管理人负责接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料，并管理和处分债务人的财产。这意味着，在企业进入破产程序后，公司章印等重要物品的管理权已经转移至破产管理人手中。因此，原法定代表人在被辞退后，一般不再拥有对公司章印的直接管理权。

二、公司章印的管理规定

公司章印是公司的重要物品，其使用和管理通常受到公司章程、内部管理制度以及相关法律法规的严格规范。在破产程序中，公司章印的使用和管理更应遵循破产管理人的指示和安排，以确保破产程序的顺利进行和各方利益的平衡。因此，原法定代表人无权单方面阻止管理人使用公司章印，除非管理人的使用行为违反了法律法规或公司章程的规定。

三、原法定代表人的权利与义务

原法定代表人在企业破产前，作为公司的法定代表人，有权代表公司行使职权，包括使用公司章印。但在企业进入破产程序后，其职权受到限制，且应积极配合破产管理人的工作，协助管理人接管公司财产、印章等重要物品。如果原法定代表人认为管理人的使用行为存在问题，可以通过合法途径向破产管理人提出异议或向法院反映情况，但无权直接阻止管理人使用公司章印。

四、特殊情况下的处理

如果原法定代表人认为管理人使用公司章印的行为存在违法或违规情形，且该行为可能对公司或债权人的利益造成损害，原法定代表人可以采取以下措施：

1. 向破产管理人提出书面异议：要求管理人说明使用公司章印的具体原因和目的，并要求管理人提供相关证据和资料。
2. 向法院反映情况：如果管理人未予理会或原法定代表人认为管理人的解释不合理，原法定代表人可以向受理破产案件的法院反映情况，请求法院对管理人的行为进行审查和监督。
3. 寻求法律救济：如果管理人的行为确实违法或违规，且给公司或债权人造成了损失，原法定代表人可以代表公司或债权人向法院提起诉讼，要求管理人承担相应的法律责任。

建议：在企业破产过程中，各方应严格遵守相关法律法规和破产程序的规定，确保破产程序的顺利进行和各方利益的平衡。如果原法定代表人对管理人的行为存在疑问或异议，应及时通过合法途径提出并寻求解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。