工亡赔偿主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额需结合当地政策和实际情况确定。以下是对这三部分赔偿的详细解释和计算方式：

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 示例：若某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、父母、子女等。
   • 具体标准：
     • 配偶每月40%的工亡职工本人工资；
     • 其他亲属每人每月30%的工亡职工本人工资；
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 限制条件：各供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。
   • 计算公式示例：若工亡职工月工资为6000元，则其配偶每月可领取的抚恤金为6000×40%=2400元，符合供养条件的母亲每月可领取的抚恤金为6000×30%=1800元。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 示例：根据国家统计局数据，2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，因此，若工亡事故发生在2023年，则一次性工亡补助金为49283×20=985660元。

注意事项：

• 上述赔偿标准是基于正常缴纳工伤保险的情况。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
• 不同地区在具体执行过程中可能存在差异，实际赔偿金额需结合当地的具体政策和实际情况来确定。例如，某些地区可能会根据经济发展水平对赔偿标准进行适当调整。
• 在处理工亡赔偿事务时，建议家属及时收集并保留好相关证据，如工亡职工的工资单、供养亲属的身份证明等，以便在申请赔偿时提供有力支持。

特殊情况说明：

• 若工亡职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害并视同工伤死亡，其近亲属同样有权按照上述标准申请赔偿。
• 对于供养亲属抚恤金的发放期限，一般是长期发放，直至被供养亲属失去供养条件（如年满18周岁、就业、参军等）或去世。

总结与建议： 工亡赔偿涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在处理相关事务时，家属应充分了解各项赔偿的标准和计算方式，并结合当地政策和实际情况来确定最终赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。