关于退休时特殊工种的认定，这是一个涉及具体政策和流程的问题，下面我将为您详细解答。

首先，特殊工种的认定主要依据的是本人档案中的原始记载。这意味着，您需要确保您的个人档案中清晰、准确地记录了您从事特殊工种的情况。如果档案中的记载不清楚，您还需要提供其他相关原始材料来证明，比如工资表、特殊岗位津贴费补助表等。

接下来，我们来看看特殊工种的具体认定条件。根据相关政策，如果您从事的是高空和特别繁重体力劳动，且在该工种岗位上工作累计满10年；或者从事井下、高温工作，且在该工种岗位上工作累计满9年；又或者从事其他有害身体健康工作，且在该工种岗位上工作累计满8年，那么您就符合特殊工种的认定条件。当然，如果原国家行业主管部门对从事特岗工作年限有特殊规定的，那么还需要遵循那些特殊规定。

在认定特殊工种范围时，我们依据的是原劳动部和国务院有关行业主管部门批准公布的提前退休工种名录。这里需要强调的是，严禁以任何名义自行放宽扩大提前退休工种名录。也就是说，只有那些被正式批准公布的工种才能被认定为特殊工种，享受提前退休的待遇。

此外，关于特殊工种的认定和提前退休政策的执行，还有一些需要注意的事项。比如，企业只能执行自己所属行业的提前退休工种名录，不得跨行业比照执行。如果企业集团所属企业涉及多个行业，那么需要经过省级人社行政部门的审核同意并备案后，才能分别按各自所属行业执行。同时，企业提前退休工种政策的制定权在国家，省及以下各级政府和部门均无政策制定权，各地也不得以政府会议纪要或部门内部联席会议等名义和方式擅自扩大企业特殊工种提前退休政策范围和标准。

最后，我想提醒您的是，如果您认为自己符合特殊工种的认定条件，并希望办理提前退休手续，那么建议您及时咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的办理流程和所需材料，以便您能够顺利、合法地享受提前退休的待遇。