学校总是让孩子签长期假条，这一行为是否合法，需分情况讨论：

1. 从请假制度与学校管理权限角度

   • 学校作为教育机构，有权根据教学计划和学校管理规定，制定请假制度。这一制度旨在维护正常的教学秩序，确保学生能够按时接受教育。然而，学校在制定和执行请假制度时，必须遵循法律法规，尊重学生的合法权益。
   • 如果学校要求学生签订的长期假条是基于合理的教学安排和管理需要，且没有违反相关法律法规，那么这一行为在一定程度上是合法的。但关键在于，长期假条的签订是否出于学生或家长的自愿，以及学校是否提供了合理的解释和说明。

2. 从学生及家长权益保护角度

   • 学生及其家长有权根据自身情况，如健康、家庭原因等，向学校申请请假。学校应当尊重这一权利，并在合理范围内予以批准。如果学校强制要求学生签订长期假条，且未提供充分的理由和依据，这可能构成对学生及家长权益的侵犯。
   • 特别是当长期假条的签订可能影响学生的学业进度、升学机会等重要利益时，学校更应当谨慎处理，确保学生的合法权益不受损害。

3. 从法律合规性角度

   • 根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，学校应当保障学生的受教育权，不得随意剥夺或限制。如果学校要求学生签订的长期假条实际上是对学生受教育权的一种限制或剥夺，且没有合法的依据和程序，那么这一行为就是违法的。
   • 此外，如果学校在要求学生签订长期假条的过程中，存在欺诈、胁迫等违法行为，学生及其家长有权向相关部门投诉或寻求法律救济。

法律建议：

• 对于学校而言，应当制定合理、合法的请假制度，明确请假的条件、程序和期限等。在要求学生签订长期假条时，应当提供充分的理由和依据，并尊重学生及家长的意愿。
• 对于学生及家长而言，如果认为学校要求签订的长期假条不合理或违法，可以与学校进行沟通协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以向当地教育行政部门投诉或寻求法律援助。

可能后果：

• 如果学校要求学生签订的长期假条被认定为违法或不合理，学校可能需要承担相应的法律责任，如撤销假条、恢复学生的受教育权等。
• 学生及家长如果因学校的不当行为而遭受损失，也有权要求学校进行赔偿。

总之，学校要求学生签订长期假条的行为是否合法，需根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。