关于“公司赔钱可以算夫妻财产吗”这一问题，结论是：公司赔钱的归属取决于其性质和来源，不能一概而论地说是夫妻共同财产或个人财产。以下是对此问题的详细分析：
属于夫妻共同财产的情况
工资性质赔偿：
- 如果公司赔钱是基于夫妻关系存续期间，一方因正常工作获得的具有工资、奖金、劳务报酬性质的赔偿（例如，因公司违法解除劳动合同而支付的经济赔偿金，且该赔偿金可视为对预期劳动收入的补偿），那么根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，这类赔偿款属于夫妻在婚姻关系存续期间的收入，应认定为夫妻共同财产。
经营损失赔偿：
- 若夫妻双方共同经营一家公司或资产，并因公司或资产受损（如侵权、灾害等）而获得赔偿，该赔偿款是对夫妻共同经营利益或共同财产的补偿，因此也应认定为夫妻共同财产。
不属于夫妻共同财产的情况
- 人身损害赔偿：
- 如果公司赔钱是因一方受到人身损害（如工伤、意外伤害等）而获得的赔偿，包括医疗费、残疾人生活补助费等，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条的明确规定，这类赔偿款具有特定的人身属性，仅与受伤害的一方相关，应归受伤一方个人所有，不属于夫妻共同财产。这是因为这类赔偿旨在弥补受害者因工伤或意外伤害所遭受的身体伤害、经济损失，并保障其后续的生活需要，具有强烈的人身专属性。
其他考虑因素
- 赔偿款的性质：明确赔偿款是因何原因获得，这是判断其归属的首要因素。例如，是因工作受伤获得的赔偿，还是因公司违法解除劳动合同获得的赔偿。
- 取得时间：赔偿款是否在婚姻关系存续期间取得，也是影响其归属的重要因素。如果赔偿款是在婚姻关系存续期间取得的，且符合夫妻共同财产的特征，则可能被视为夫妻共同财产。
- 双方贡献：虽然不直接决定赔偿金的归属，但夫妻双方在相关事务中的贡献程度可以作为参考因素。例如，在共同经营公司的情况下，双方对公司的贡献可能影响赔偿款的归属判断。
- 是否有特别约定：夫妻双方对于赔偿款的归属是否有特别的书面约定，如果有，则应按照约定执行。这体现了法律对夫妻双方意思自治的尊重。
实际操作建议
在处理公司赔钱是否属于夫妻共同财产的问题时，建议根据具体情况进行细致分析。如果赔偿款与夫妻共同经营或共同生活密切相关，且没有特别的书面约定，那么通常会被视为夫妻共同财产；而如果赔偿款是因一方个人的人身伤害所获得的，则属于该方的个人财产。
如果您对此问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，给出针对性的法律建议。