针对您提出的“乙方来料问题造成甲方停工待料如何赔偿”的问题，这实际上涉及到的是因乙方原因导致甲方停工时的经济赔偿问题，与之前提到的非乙方原因造成的停工待工情况有所不同。不过，我们可以基于一般的法律原则和合同精神来进行分析。
首先，明确责任归属：
在甲乙双方的合作关系中，如果因为乙方的来料问题（如质量不合格、供应延迟等）导致甲方停工待料，那么乙方应当承担相应的责任。这种责任可能包括赔偿甲方因停工而产生的直接经济损失和间接经济损失。
其次，赔偿的具体内容：
直接经济损失：
- 甲方因停工而直接产生的费用，如工人工资、设备闲置费用、场地租赁费用等。
- 这些费用应当根据实际停工时间和甲方的实际支出情况进行计算。
间接经济损失：
- 甲方因停工而可能错过的市场机会、订单损失、客户流失等。
- 这些损失往往难以精确计算，但可以根据甲方的历史数据、市场情况等因素进行合理估算。
再次，赔偿的依据和方式：
合同约定：
- 如果甲乙双方在合同中明确约定了因乙方来料问题导致甲方停工时的赔偿标准和方式，那么应当按照合同约定执行。
协商确定：
- 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么甲乙双方可以通过协商来确定赔偿的标准和方式。
- 协商时，应当充分考虑甲方的实际损失、乙方的过错程度、双方的合作关系等因素。
法律途径：
- 如果协商无果，甲方可以通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。
- 在法律程序中，甲方需要提供充分的证据来证明乙方的过错和自己的损失。
最后，建议：
完善合同条款：
- 甲乙双方在签订合同时，应当尽可能明确约定因乙方来料问题导致甲方停工时的赔偿标准和方式，以减少后续纠纷的可能性。
加强沟通协作：
- 在合作过程中，甲乙双方应当加强沟通协作，及时解决来料问题，避免停工待料情况的发生。
保留证据：
- 甲方在停工待料期间，应当保留好相关证据，如停工通知、工人工资单、设备闲置照片等，以便在后续协商或法律程序中证明自己的损失。
综上所述，乙方来料问题造成甲方停工待料时，乙方应当承担相应的赔偿责任。赔偿的具体内容和方式应当根据合同约定、协商结果或法律途径来确定。希望这些分析能对您有所帮助。