关于职业病民事侵权责任中的精神损害抚慰金数额，并没有一个全国统一、固定的标准，而是需要根据具体情况由法院进行裁量。以下是我从不同角度为你详细分析：
法律依据与原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因职业病导致的民事侵权责任中，受害人有权请求精神损害赔偿。精神损害抚慰金的数额通常根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素来确定。
影响精神损害抚慰金数额的因素：
- 职业病严重程度：职业病对受害人身体和精神造成的损害程度是影响精神损害抚慰金数额的重要因素。例如，如果职业病导致受害人严重残疾或长期痛苦，那么精神损害抚慰金的数额可能会相对较高。
- 侵权人的过错程度：如果侵权人（如用人单位）在职业病的发生中存在重大过错或故意，那么精神损害抚慰金的数额也可能会相应增加。
- 地区差异：不同地区的经济发展水平和生活水平不同，因此精神损害抚慰金的数额也可能存在地区差异。一般来说，经济发达地区的精神损害抚慰金数额可能会高于经济欠发达地区。
具体数额的裁量：
- 由于精神损害抚慰金的数额没有固定标准，法院在裁量时会综合考虑上述因素，并结合案件的具体情况来确定。因此，即使两个案件的职业病类型和严重程度相似，但由于其他因素的不同（如侵权人的过错程度、地区差异等），精神损害抚慰金的数额也可能存在差异。
建议与行动：
- 如果你或你身边的人因职业病遭受了精神损害，并希望获得精神损害抚慰金，建议首先收集相关证据（如职业病诊断证明、侵权人的过错证据等），然后咨询专业律师以了解具体的法律程序和赔偿标准。
- 在诉讼过程中，积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息，以便律师能够为你争取到合理的精神损害抚慰金。
总结来说，职业病民事侵权责任中的精神损害抚慰金数额并没有一个固定的标准，而是需要根据具体情况由法院进行裁量。如果你或你身边的人有这方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。