您好，关于您提出的“公司不缴纳公积金是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，新设立的单位或者新招录的职工，必须自（招录）之日起三十日内，到住房公积金中心办理缴存登记和职工账户设立手续。这是公司的法定义务，必须按时履行。
如果公司不按时为员工缴纳公积金，那么这种行为就违反了国务院《住房公积金管理条例》的规定，是不合法的。公积金是员工的一项重要福利，它有助于员工在购房时享受更低的贷款利率和更优惠的贷款条件。因此，公司有责任和义务为员工缴纳公积金。
如果公司确实存在不缴纳公积金的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司为您缴纳公积金。如果公司同意并补缴了公积金，那么问题就得到了解决。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为您缴纳公积金。仲裁委员会会根据相关法律法规进行裁决，并要求公司履行其法定义务。
解除劳动合同并要求经济补偿：如果公司未依法为您缴纳公积金，且您因此决定解除劳动合同，那么您还有权要求公司支付经济补偿金。经济补偿的标准通常按照您在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
综上所述，公司不缴纳公积金是不合法的行为。如果您遇到了这种情况，建议您先与公司进行协商，如果协商不成，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。