下岗再就业的性质主要涉及到经济、社会和政策等多个层面，以下是对其性质的详细解答：

一、经济性质

下岗再就业是市场经济条件下劳动力资源重新配置的一种表现。在市场经济中，企业根据市场需求和自身经营状况调整劳动力结构，部分员工可能因企业裁员、重组或破产等原因而下岗。这些下岗员工通过再就业，重新进入劳动力市场，实现劳动力的再配置，这是市场经济正常运作的一部分。

二、社会性质

下岗再就业也是社会稳定和和谐的重要保障。下岗员工如果长时间无法再就业，可能会导致生活困难、心理压力增大，甚至引发社会问题。因此，政府和社会各界都非常重视下岗员工的再就业问题，通过提供就业服务、培训、政策扶持等措施，帮助他们尽快实现再就业，从而维护社会稳定和和谐。

三、政策性质

下岗再就业还受到政府政策的深刻影响。政府为了促进下岗员工再就业，会出台一系列相关政策，如提供再就业培训、给予税收优惠、提供创业扶持等。这些政策旨在降低下岗员工再就业的难度和成本，提高他们的再就业能力和竞争力。同时，政府还会加强对劳动力市场的监管，保障下岗员工的合法权益，为他们创造一个公平、公正的再就业环境。

具体政策与实践

以国有企业下岗职工为例，政府为了妥善处理他们的再就业问题，会制定专门的工作计划和政策措施。如提供再就业服务中心、给予经济补偿金补助、加强就业服务和培训等。这些措施旨在帮助下岗职工尽快实现再就业，并妥善解决好与原企业解除劳动关系的问题。同时，政府还会鼓励下岗职工到非公有制单位就业或自谋职业，为他们提供更多的就业机会和选择。

总结

综上所述，下岗再就业的性质是多方面的，它既是市场经济条件下劳动力资源重新配置的表现，也是社会稳定和和谐的重要保障，同时还受到政府政策的深刻影响。因此，我们应该从多个角度来理解和看待下岗再就业问题，为下岗员工提供更多的支持和帮助，促进他们尽快实现再就业。