结论：儿媳妇拿走公婆的工资是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 如果儿媳妇未经公婆同意，擅自拿走工资：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。工资作为公婆的合法收入，属于其个人财产，受到法律保护。
   • 法律后果：如果儿媳妇未经公婆同意，擅自拿走其工资，这可能构成对公婆财产权的侵犯，属于违法行为。公婆有权要求儿媳妇返还工资，并可能根据具体情况追究其法律责任，如要求赔偿损失等。

2. 如果儿媳妇经公婆同意，拿走工资：

   • 法律背景：在得到公婆明确同意的情况下，儿媳妇拿走工资可以视为公婆对其财产的合法处分。这种处分行为是双方自愿的，不违反法律规定。
   • 法律后果：在此情况下，儿媳妇拿走工资是合法的，不构成违法行为。公婆无权要求儿媳妇返还工资，除非双方后续达成新的协议或存在其他法定情形。

3. 特殊情况考虑：

   • 家庭关系与道德因素：虽然法律对财产权有明确规定，但在家庭关系中，道德和伦理因素也起着重要作用。如果儿媳妇拿走工资是出于家庭需要或紧急情况，且事后得到了公婆的谅解，那么从道德和伦理的角度来看，这种行为可能更容易被接受。然而，这并不改变其法律性质，即如果未经同意，仍可能构成违法行为。
   • 证据收集与维权：如果公婆认为儿媳妇擅自拿走了其工资，并希望维护自己的权益，那么他们应该收集相关证据，如工资条、银行转账记录、证人证言等，以证明自己的主张。在必要时，他们可以向法院提起诉讼，要求儿媳妇返还工资并赔偿损失。

建议：

• 对于公婆来说，如果发现儿媳妇擅自拿走了自己的工资，应该首先与儿媳妇进行沟通，了解情况并尝试解决问题。如果沟通无果，可以考虑寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
• 对于儿媳妇来说，应该尊重公婆的财产权，未经同意不得擅自拿走其工资。如果确实需要家庭支持或经济帮助，应该与公婆进行坦诚的沟通，并寻求双方都能接受的解决方案。

进一步思考：在处理家庭财产纠纷时，除了考虑法律因素外，还应该注重家庭关系的维护和和谐。通过沟通、协商和妥协等方式解决问题，往往比通过法律途径更为有效和持久。因此，在遇到类似问题时，建议双方首先尝试通过家庭内部的方式解决纠纷。如果仍无法达成一致，再考虑寻求法律帮助。