因喝酒去按摩店被打肿，赔偿问题需根据具体情况分情况讨论，以下是详细分析：
责任划分是关键
首先需明确打人者的身份及过错程度。若打人者是按摩店员工，可能涉及雇主责任（《民法典》第1191条）：店方需对员工执行职务时的侵权行为担责；若打人者是其他顾客，则由其个人承担侵权责任。若您存在挑衅、辱骂等先行过错，可能按过错相抵原则减轻对方责任。
赔偿范围需结合伤情
根据《民法典》第1179条，赔偿项目包括：
- 医疗费：凭发票主张，包括后续治疗费；
- 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水等证明）；
- 护理费：若伤情需专人护理，按当地护工标准主张；
- 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定；
- 交通费：就医产生的合理费用；
- 精神损害抚慰金：若构成伤残或造成严重精神痛苦，可酌情主张（需司法鉴定支持）。
特别提示：若伤情经鉴定构成轻伤及以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪，您可同时提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
- 证据收集决定赔偿成败
需立即固定以下证据：
- 现场监控录像、目击者联系方式；
- 报警回执、伤情鉴定意见（派出所委托或自行委托司法鉴定机构）；
- 医疗记录、费用单据、收入证明等。
若证据不足，可能面临举证不能的风险，建议通过律师向公安机关申请调取证据，或通过诉讼程序申请法院调查取证。
- 维权路径选择
- 协商调解：可要求店方或打人者直接赔偿，保留书面协议或录音证据；
- 行政投诉：向当地市场监管部门投诉店方管理失职（如未尽安全保障义务）；
- 民事诉讼：直接起诉侵权人，若店方存在过错可追加为共同被告。
时效提醒：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起计算。
行动建议：
- 立即报警并要求做伤情鉴定；
- 收集所有相关证据；
- 根据伤情严重程度决定是否委托律师介入（若涉及伤残或刑事案件，建议尽早委托）；
- 协商时注意保留书面记录，避免口头承诺。
如有进一步细节需要分析（如打人者身份、伤情程度等），可直接向我咨询，我会结合具体证据为您制定维权方案。