关于“探亲假如何算4年一次”的问题，核心结论是：探亲假中的“每四年给假一次”是指职工在工作满四年后，从第五年开始享有每四年一次的探亲假权利，用于已婚职工探望父母，假期为20天。以下是对这一问题的详细分析：

1. 探亲假周期的计算：

   • “每四年给假一次”并非指在四年内的任意时间都可以休假，而是按照每四个完整的年度作为一个计算周期。职工在每一个这样的四年周期内享有一次探亲假的权利。
   • 举例来说，如果职工从2020年开始工作，那么他在2024年工作满四年后，从2025年开始，每四年可以享受一次探亲假，即2025年、2029年、2033年等。

2. 享受探亲假的条件与对象：

   • 这一周期性的探亲假规定主要适用于已婚职工探望父母的情况。
   • 同时，该规定也适用于与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工。这意味着，如果职工与父母同住或能在公休假日团聚，则可能不享受这一探亲假待遇。

3. 探亲假的起始时间：

   • 职工需要工作满四年后，从第五年开始才可以享受每四年一次的探亲假。这意味着，不是在工作满四年的那一刻立即获得休假权利，而是要等到下一个年度开始。
   • 继续上面的例子，职工在2024年工作满四年，但他需要在2025年才能开始享受探亲假。

4. 假期长度与待遇：

   • 对于已婚职工探望父母的情况，每次探亲假的假期为二十天。
   • 往返路费在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。假期内按标准工资发放，确保职工在休假期间的经济利益不受影响。

5. 地区、行业或公司政策差异：

   • 虽然上述规定提供了探亲假的基本框架，但具体的探亲假政策可能会因地区、行业或公司政策的不同而有所差异。因此，在实际应用中，建议参考当地的劳动法规或咨询相关部门，以获取最准确的信息。

总结与建议： 探亲假是职工与亲人团聚的重要权益，了解并合理利用探亲假规定对于维护职工权益至关重要。如果你对探亲假的具体安排有任何疑问或需要进一步的法律帮助，比如如何申请探亲假、探亲假期间工资如何计算等，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律解释和建议。