针对您提出的“公职人员玩忽职守罪给本单位造成损失怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、玩忽职守罪的定义与构成要件

玩忽职守罪是指国家机关工作人员在职责范围内，因严重不负责任，不履行或不正确履行职责，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。这一罪名的构成要件包括：主体为国家机关工作人员；主观方面为过失，即行为人应预见自己的行为可能产生危害社会的结果，但因疏忽大意未预见，或已预见但轻信能够避免；客观方面表现为违反工作纪律、规章制度，不正确履行职责，并因此造成重大损失。

二、玩忽职守罪的立案标准

根据最高人民法院、最高人民检察院的相关司法解释，玩忽职守行为造成以下任一损失情形的，应予立案：

1. 造成死亡1人以上，或重伤3人以上，或轻伤9人以上；
2. 导致10人以上严重中毒；
3. 造成个人财产直接经济损失10万元以上，或直接经济损失不满10万元但间接经济损失50万元以上；
4. 造成公共财产或法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上，或直接经济损失不满20万元但间接经济损失100万元以上；
5. 其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。

三、玩忽职守罪的量刑标准

对于玩忽职守罪的量刑，根据犯罪情节的严重程度，将处以不同年限的有期徒刑或拘役：

1. 一般情节：处三年以下有期徒刑或者拘役。
2. 情节特别严重：处三年以上七年以下有期徒刑。这包括造成伤亡人数达到立案标准3倍以上的、造成经济损失150万元以上的、不报、迟报、谎报或授意、指使、强令他人不报、迟报、谎报事故情况导致损失后果持续扩大或抢救工作延误的、造成特别恶劣社会影响的等情形。
3. 徇私舞弊情形：若国家机关工作人员徇私舞弊，犯玩忽职守罪的，处罚更为严厉，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

四、对公职人员的纪律处分及其他后果

除了刑事处罚外，公职人员若犯玩忽职守罪，还将面临纪律处分：

1. 纪律处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的公务员，将被开除。对于犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院依法免予刑事处罚的公务员，将予以撤职；若造成不良影响，同样予以开除。
2. 其他影响：受刑事处罚和纪律处分的公务员，还将面临丧失晋升机会、取消相关荣誉称号、降低工资待遇等一系列负面影响。同时，因玩忽职守行为导致的损失，公务员可能还需依法承担相应的赔偿责任。

五、建议与措施

1. 加强培训与教育：单位应加强对公职人员的培训与教育，提高其责任意识和业务能力，确保公职人员能够认真履行职责。
2. 完善监督机制：建立健全的监督机制，对公职人员的工作进行定期检查和评估，及时发现并纠正玩忽职守行为。
3. 严格责任追究：对于玩忽职守行为，单位应严格追究相关人员的责任，依法给予相应的处罚，以维护公共财产、国家和人民利益不受损害。

综上所述，公职人员玩忽职守罪给本单位造成损失的处理方式包括刑事处罚、纪律处分以及可能的赔偿责任。单位应加强对公职人员的培训与教育，完善监督机制，并严格责任追究，以维护公共财产、国家和人民利益不受损害。