关于工伤死亡赔偿流程及所需资料，以下是详细的解答：

一、工伤死亡赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动合同或劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、死亡证明等。
   • 审核与认定：社会保险行政部门将对申请材料进行审核，并在规定时间内（一般为60日内，特殊情况可延长）作出工伤认定的决定。

2. 劳动能力鉴定（一般无需进行，但涉及供养亲属抚恤金时可能需确认生活自理障碍程度）：

   • 如需进行，应提交劳动能力鉴定申请表、病历材料、身份证明等。
   • 鉴定过程由专家组成专家组进行，结论一般在60日内作出，必要时可延长30日。

3. 确定赔偿金额：

   • 根据《工伤保险条例》规定，计算丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

4. 申请赔偿：

   • 若用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险经办机构支付赔偿费用。
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 协商不成时，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径来维护合法权益。

二、所需资料清单

• 工伤认定申请表
• 劳动合同或劳动关系证明
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书
• 死亡证明
• （如涉及供养亲属抚恤金）亲属关系证明、无劳动能力证明等

在整个赔偿流程中，请务必保留好所有相关证据和文件，并积极配合相关部门的工作。若对赔偿决定有异议，应及时通过法律途径提出申诉或诉讼。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。