生产队劳动是否算工龄，需分情况讨论，主要取决于劳动时间、劳动性质以及是否符合当时工龄计算的政策规定。以下是对这一问题的详细分析：
历史背景与政策依据：
- 在计划经济时期，生产队是农村集体经济组织的基本单位，农民在生产队劳动是其主要的生活和生产方式。
- 工龄的计算通常与职工的劳动经历、工资支付以及社会保险待遇等密切相关。在计划经济时期，工龄的计算往往与职工在国有企业、集体企业等正式单位的劳动时间挂钩。
- 对于生产队劳动是否算工龄，需要参考当时的政策规定。一般来说，如果生产队劳动被视为正式的劳动经历，并且符合工龄计算的条件，那么这段劳动时间是可以计入工龄的。
具体情形分析：
- 如果生产队劳动被纳入正式劳动体系：在某些地区或特定时期，生产队劳动可能被视为正式的劳动经历，与国有企业、集体企业等单位的劳动具有同等效力。在这种情况下，生产队劳动的时间是可以计入工龄的。
- 如果生产队劳动未被纳入正式劳动体系：如果生产队劳动未被视为正式的劳动经历，或者不符合工龄计算的条件（如未签订劳动合同、未支付工资等），那么这段劳动时间通常不计入工龄。
- 特殊政策或地区差异：此外，还需要考虑是否存在特殊政策或地区差异。例如，某些地区可能出台了针对生产队劳动工龄计算的具体规定，或者在某些特定时期（如改革开放初期）对工龄计算有特殊政策。
实际操作建议：
- 查阅相关政策文件：要确定生产队劳动是否算工龄，首先需要查阅当时的政策文件或规定，了解工龄计算的具体条件和标准。
- 咨询当地社保部门：如果政策文件不明确或存在争议，可以咨询当地社保部门或劳动保障部门，他们通常能够提供更具体、更权威的解答。
- 准备相关证据材料：如果认为自己的生产队劳动时间应该计入工龄，需要准备相关证据材料（如生产队劳动记录、工资支付凭证等），以便在需要时进行证明。
总结来说，生产队劳动是否算工龄并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况进行判断。如果你对自己的生产队劳动时间是否计入工龄有疑问，建议查阅相关政策文件、咨询当地社保部门，并准备相关证据材料以备不时之需。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，也可以直接向我咨询。