春节并非所有天数的工资都按三倍计算，只有法定节假日（农历正月初一、初二、初三）加班的，用人单位才应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。以下是对这一问题的详细解析：
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三，这三天加班的，用人单位必须支付三倍工资。
加班工资计算方式
日工资的计算：
- 日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。其中，月计薪天数为21.75天。
小时工资的计算：
- 小时工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。
加班工资的具体计算：
- 按日工资计算：法定节假日加班工资 = 日工资 × 300% × 加班天数。
- 按小时工资计算：法定节假日加班工资 = 小时工资 × 300% × 加班小时数。
工资基数的确定
- 劳动合同有约定：按照劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准来确定，包括基本工资、岗位工资、职务工资等总和。
- 劳动合同无约定：由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，并签订工资集体协议。
- 无任何约定：按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%来确定。
其他注意事项
- 调休日与休息日加班：
- 调休日（非法定节假日但安排工作的日子）加班且不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
- 休息日（通常是周六、周日）加班的，能安排补休则不用支付加班工资；不能安排补休的，也按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
实例分析
- 小张案例：小张月工资收入为6525元，在春节初一加班1天。其日工资为6525 ÷ 21.75 = 300元，那么初一这天的加班工资应为300 × 300% × 1 = 900元。加上当天的正常工资300元，小张初一共应获得1200元。
- 小王案例：小王月工资收入为5220元，春节初二加班3小时。其小时工资为5220 ÷ (21.75 × 8) = 30元，那么初二这3小时的加班工资应为30 × 300% × 3 = 270元。加上当天正常工作时间的工资，小王初二共应获得相应的小时工资加上270元的加班工资。
维权途径
若用人单位拒不支付法定节假日加班工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。
综上所述，春节期间并非所有天数的工资都按三倍计算，只有法定节假日加班的才享受这一待遇。劳动者应了解自己的权益，确保在加班时能够获得合法的报酬。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。