店面装修拖欠工资的问题，通常属于劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的处理范畴。下面我将从不同角度为你详细分析：
劳动监察部门：
- 职责：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，包括工资支付、工作时间、休息休假等方面的规定。如果用人单位在店面装修期间拖欠工资，劳动监察部门有权进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
- 处理流程：你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果作出处理决定。如果用人单位拒不执行，劳动监察部门还可以申请法院强制执行。
劳动争议仲裁委员会：
- 职责：劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，包括因工资支付、劳动合同解除等产生的争议。如果用人单位拖欠工资，且你与用人单位之间无法协商解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 处理流程：你需要准备仲裁申请书和相关证据，提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。如果用人单位拒不执行裁决，你还可以向法院申请强制执行。
额外建议：
- 保留证据：在处理拖欠工资问题时，保留好相关证据至关重要。这包括劳动合同、工资条、工作记录、与用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益，并在劳动监察或仲裁过程中提供有力支持。
- 及时行动：如果你发现用人单位拖欠工资，应尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂，并增加解决难度。
- 了解法律：熟悉相关的劳动法律法规，了解自己的权益和用人单位的义务。这将有助于你在处理拖欠工资问题时更加自信和有力。
如果你在处理店面装修拖欠工资问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。