申请劳动能力鉴定后，后续医疗费的承担主体需根据具体情况判断，通常遵循“谁申请、谁垫付”原则，最终由工伤保险基金或用人单位支付。以下是具体分析：
一、一般情况下的费用承担
工伤职工申请：
- 如果工伤职工或其近亲属、工会组织提出劳动能力鉴定申请，那么初次劳动能力鉴定的费用通常由工伤保险基金支付。这是基于《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，该条款明确将劳动能力鉴定费列为工伤保险基金的支付范围。这也意味着，在正常情况下，工伤职工无需自行承担劳动能力鉴定的费用。
用人单位申请：
- 在某些情况下，如用人单位对工伤认定结果有异议而申请再次鉴定，或者因用人单位的原因导致需要进行劳动能力鉴定等，相关费用可能由用人单位承担。这取决于具体的法律规定和实际情况。例如，如果用人单位未按照法定程序进行工伤认定，导致需要重新进行劳动能力鉴定，那么用人单位应当承担相应的费用。
二、特殊情况下的费用承担
未参加工伤保险的职工：
- 对于未依法缴纳工伤保险费的用人单位职工，如果发生工伤事故并进行劳动能力鉴定，相关费用应由用人单位支付。这是因为用人单位未履行其法定的缴费义务，因此应承担相应的法律后果。在这种情况下，工伤职工有权要求用人单位支付包括劳动能力鉴定费在内的所有工伤相关费用。
复查鉴定费用：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定的费用同样按照“谁申请、谁垫付”的原则处理，但最终由责任方（通常是工伤保险基金或用人单位）承担。这意味着，如果复查鉴定结果显示伤残情况确实发生变化，那么之前垫付的费用将由责任方承担。
非工伤情形下的鉴定费用：
- 如果职工并非因工作原因受到伤害，而是出于其他原因（如疾病、意外伤害等）需要进行劳动能力鉴定，那么相关费用通常由申请人自行承担。因为这种情况下，职工的伤害并非由工作引起，所以不符合工伤保险的支付范围。
三、法律建议
- 保留相关证据：无论是工伤职工还是用人单位，在申请劳动能力鉴定时，都应保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、鉴定申请书等。这些证据将有助于确定费用承担主体，并在必要时作为维权依据。
- 及时咨询专业律师：如果对于劳动能力鉴定费用的承担主体存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师。律师将根据具体情况提供法律意见，并帮助当事人维护合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。