您好，关于您提出的“春节放假13天带薪吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，春节作为国家法定节假日，劳动者在此期间是享有带薪休息的权利的。这是由国家法律法规明确规定的，旨在保障劳动者的合法权益。具体来说，春节假期中通常包含几天国家法定节假日（如初一至初三，有时也包括除夕），以及可能的调休日或周末连休日。

1. 法定节假日期间：

   • 在春节的法定节假日期间，即使劳动者没有实际工作，用人单位也应当按照正常出勤支付工资。
   • 如果用人单位安排劳动者在法定节假日工作，那么需要支付不低于工资300%的加班工资。

2. 调休日或休息日期间：

   • 春节假期中除法定节假日外的其他天数，通常为调休日或周末连休日。
   • 在这些天数内，如果劳动者正常工作且用人单位不能安排补休，那么应支付不低于工资200%的加班工资报酬。

关于您提到的“春节放假13天”，这个具体天数可能因年份和政策调整而有所不同。但无论春节假期总天数是多少，只要其中包含国家法定节假日，劳动者在这些天数内都是享有带薪休息的权利的。对于调休日或休息日，如果劳动者被安排工作且不能补休，则有权获得相应的加班工资。

法律依据：

• 《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
• 《劳动合同法》第三十条也强调，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

综上所述，过年放假（包括春节假期）是带薪的，这是由国家法律法规明确规定的。如果用人单位违反这一规定，不支付春节带薪假期的工资或加班工资，劳动者可以依法维护自己的合法权益。希望这个解答能够帮助您更好地理解春节带薪假期的相关规定。