您好，关于您提出的“公益岗辞职后还能再申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，公益性岗位的上岗期限和再次申请的条件是受到相关政策规定的约束的。根据政策，公益性岗位的上岗期限具体分为两种情况：一是距规定退休年龄不足5年的人员，其上岗期限可以延长至退休；二是其余人员，其最长上岗期限不超过3年，这个期限是以初次核定享受公益性岗位补贴时的年龄为准来计算的。

对于您关心的辞职后能否再次申请的问题，答案是肯定的，但需要满足一定的条件。如果您在公益性岗位的期限到期离岗后，仍然属于就业困难人员，并且符合公益性岗位的招聘条件，那么您可以重新按照程序参与招聘安置。不过，需要注意的是，安置次数是有限制的，一般不超过2次，而且重新安置后的工作期限最长也不超过3年。

此外，我还想提醒您，在申请公益性岗位时，除了满足基本的年龄、户籍、劳动能力和就业愿望等条件外，还需要符合特定的条件之一，比如是城镇零就业家庭成员、距退休不足5年的登记失业人员、登记失业的低保家庭成员等。同时，您还需要先到公共就业服务机构办理求职登记，接受职业介绍服务，并在必要时参加技能培训。

综上所述，公益岗辞职后，如果您仍然符合就业困难人员的条件，并且满足公益性岗位的招聘要求，那么您是有机会再次申请公益性岗位的。但请务必注意安置次数和工作期限的限制。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。