结论：加油站加油没付钱，员工是否需要赔偿，这主要取决于员工在此事件中的具体行为和职责，以及加油站的相关规定。一般情况下，如果员工已经尽到了合理的注意和提醒义务，通常不需要承担赔偿责任；但如果员工存在过错或疏忽，则可能需要根据具体情况承担一定的责任。
分析：
员工职责与注意义务：
- 在加油站工作，员工有责任确保顾客完成支付流程。这包括提醒顾客支付、确认支付成功等。
- 如果员工已经按照加油站的规定和流程，尽到了合理的注意和提醒义务，但顾客仍然未支付，那么员工通常不需要承担赔偿责任。
员工过错或疏忽：
- 如果员工在加油过程中未提醒顾客支付，或者未确认支付是否成功，导致顾客未支付而离开，那么员工可能存在一定的过错或疏忽。
- 在这种情况下，加油站可能会根据内部规定对员工进行一定的处罚，甚至要求员工承担部分或全部损失。但这并非法律上的直接赔偿责任，而是基于加油站内部管理规定的责任。
加油站的规定与政策：
- 加油站通常会有明确的规定和政策，关于员工在顾客未支付情况下的处理方式和责任承担。
- 这些规定可能因加油站而异，有的可能较为宽松，有的可能较为严格。因此，员工是否需要赔偿也取决于加油站的具体规定。
法律责任：
- 从法律角度来看，员工通常不是加油未支付行为的直接责任人。除非员工与顾客存在共谋或故意放任顾客未支付等特殊情况，否则员工不需要承担法律上的赔偿责任。
- 如果加油站因此遭受损失，加油站可以向未支付的顾客追偿，而不是直接向员工追偿。
建议：
- 对于员工来说，为了避免不必要的麻烦和损失，应该在加油过程中时刻保持警惕，确保顾客完成支付流程。
- 如果发现顾客未支付而离开，应立即报告给上级或相关部门，并配合加油站进行后续处理。
- 对于加油站来说，应该制定明确的规定和政策，明确员工在顾客未支付情况下的处理方式和责任承担，以减少类似事件的发生和损失。
后续行动：
- 如果您是员工，且因此事受到了不公正的待遇或处罚，可以向加油站提出异议或申诉。
- 如果您是加油站的管理者，且希望进一步完善相关规定和政策，可以咨询专业律师或法律机构，以确保规定的合法性和有效性。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。